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4s店售后员工优秀事迹
4s店售后员工优秀事迹
篇一:汽车4S店年度优秀员工颁奖词
1、 A,2010年5月加入公司,现任售后部油漆组长,获奖称号“最佳规范奖”。
该员工6S管理、标准管理意识极强,从不违章操作,在繁忙的工作中始终坚持整洁有序的环境是效率的基础,在规范操作上向来都是科室的典范。
评委会评语:严谨造就质量,规范提升效率。“严谨、规范”应当成为现代工人追求的方向。
2、B,2009年5月加入公司,现任售后部钣金组长,获奖称号“最佳进步奖”。
该员工刚进入公司时是一名学工,学习主动,技能提升快;在工作中吃苦耐劳、服从安排,在钣金岗位缺员的情况下,为保证交车时常主动加班加点,毫无怨言。
评委会评语:双向提升思想、技能,塑造“德才兼备”公司人才。
3、C,2004年9月加入公司,现任售后部机电组长,获奖称号“质量标兵”。
该员工所带领的小组专攻“事故车维修”,(转 载于:wWW.cSsYq.cOM 书业网:4s店售后员工优秀事迹)针对事故车情况复杂、隐患较多的特点,李昌保特别注重维修质量和维修自检,团队战斗力较强,一年来无重大返修记录。
评委会评语:质量是企业可持续发展的源泉,质量就是我们的良心、我们的本份。
4、D,2008年1月加入公司,现任售后部洗车组长,获奖称号“最佳担当奖”。
2011年初,售后部独立组建洗车组时,该员工面临技术提升或责任担当的两个选择,他毅然服从公司安排,挑起提升洗车质量的任务。一年下来,洗车品质得到较大提升,客户满意度不断上升。
评委会评语:踏实、务实;担当、担责,公司需要这样的“砖”。
5、E,2008年4月加入公司,现任销售部装饰技工,获奖称号“最佳技能奖”。
该员工技术过硬,单车贴膜时间较行业平均水平节约0.5小时,单车贴膜材料较行业平均水平节约0.2米,加装返修率极低,不但提高了效率也为公司节约了成本,提升了顾客满意度。
评委会评语:在最平凡的岗位上,用最高标准要求自己,这样的人生很有“价值”!
6、F,2009年11月加入公司,现任质检员,获奖称号“质量标兵”。
该员工具备较强责任心和学习能力,在工作敢于承担责任,严格把关维修质量,为学到更多知识和自身技能,主动申请24小时值班工作,为公司返修率的降低作出较显著的贡献。
评委会评语:对企业而言,质量、安全重于泰山,你的付出平凡却又深刻。
7、H,2009年9月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳满意度奖”。
该员工在2011年度业绩优异,工作上一丝不苟,认真执着,乐于助人,服从公司安排,同时不遗余力配合团队工作,全年无投诉,获得客户及部门同事好评。
评委会评语:微笑待客、诚信待人,虽貌不惊人,却俘获了所有人的心。
8、M,2008年2月加入公司,现任售后部前台接待,获奖称号“最佳规范奖”。
该员工在2011年业绩突出,严格执行服务接待各项流程标准,注重细节,客户满意度较高,专业技能过硬,顾全大局,团队荣誉感强。
评委会评语:“职业化”凝聚在一朝一夕的言行中,发芽、开花、结果,一切水到渠成。
9、Q,2011年1月加入公司,现任保险顾问,获奖称号“尽职尽责奖”。
该员工善于学习和总结他人的先进方法、经验,专业知识过硬,业务能力较强,不断精细化保险业务,用心对待每一位客户,受到客户好评,实现客户0投诉;保险科续保业绩相较2010年增长39%。
评委会评语:被认可,来自于对工作的热爱;被尊重,来自于对目标的追求;被欣赏,来自于与人真诚相待。
10、W,2010年3月加入公司,现任销售顾问,获奖称号“服务明星”。
该员工责任心和主动性比较突出,以规范的作风和良好的意识在2011年的工作中,销售工作业绩和客户满意度一直位居部门前列,所带领的小组规范性强,团队作战能力能力高。
评委会评语:如何才能创造业绩?这就是答案,想客户所想,急客户所急。
11、R,2009年5月加入公司,现行销售主管,获奖称号“最佳进步奖”。
该员工在2011年里,表现出了较为突出的老员工带头作用,不论在整车销售或是增值项目中均比2010年有较大的突破,同时管理能力和团队协作能力也有较大提升,所带领团队整体业绩较好,在2011年下半年的小组业绩竞争中,曾三次获得小组第一的荣誉。
评委会评语:收获源于不懈努力,只要有心、有付出,必会超越平凡、超越自我。
12、T,2010年5月加入公司,现任销售内勤,获奖称号“最佳担当奖”。
该员工认同公司文化,服从公司安排,进入公司以来先后担任多个岗位工作,每一次都是在岗位急需补员的情况下,心怀担当地赴任,并且均能很快接手工作,并对该岗位职责的内容加以梳理和提升。
评委会评语:对事业忠诚、对企业忠诚,方可筑就“担当”二字。
13、U,2009年12月加入公司,
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