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【人力资源-面试评估表-20170417-V1】人力资源评估表
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面试评估表
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信息拥有者:人力资源部
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第一章 人力资源部职责描述..............................................................................
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第一章 人力资源部职责描述............................................................................................... 4 (一)人力资源部工作职责 ....................................................................................................... 4 第二章 人力资源规划........................................................................................................... 5 (一)人力资源规划的内容解析表 ....................................................................................... 5 (二)人力资源部的主要工作内容 ....................................................................................... 6 (三)人力资源管理费用构成表 ........................................................................................... 6 (四)人力资源需求预测的工作流程 ................................................................................... 7 (五)人力资源供给预测的工作流程 ................................................................................... 8 (六)人力资源战略规划工作流程 ....................................................................................... 9 第三章 组织结构与职位说明书设计 ................................................................................. 10 (一)组织结构设计应遵循的原则 ..................................................................................... 10 (二)职位设置需要遵循的原则 ......................................................................................... 10 (三)企业职位设置表 ......................................................................................................... 11 (四)职位调查表 ................................................................................................................. 13 (五)部门职位设置表 ......................................................................................................... 13 (六)组织结构设计工作流程
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