东南国际销售中心奖罚制度.doc

东南国际销售中心奖罚制度 东南国际销售中心奖罚制度提要：罚款幅度为：50元-10000元；具体由部门经理提出意见，由营销总监审批；2000元以上的罚款，由公司董事长审批 源自物管学堂 东南国际销售中心奖罚制度 一、有下列情况之一者予以通报表彰或计发奖金： 1、对营销企划、销售方面有改革建议或优秀企划创意方案，经采用明显提高销售量者； 2、在客户投诉中处理得当，又为公司减少直接损失者； 3、其他应受表彰或计发奖金者。 二、有下列情况之一者，予以晋级或加薪： 1、管理人员品德优良，才能卓越、政绩突出，工作业绩显着； 2、在工作中长期忠于职守，工作效果显着并为其他员工典范者； 3、在对外公关活动中表现出色，并屡次为公司争得荣誉和经济利益者； 4、其他应受晋级或加薪者。 三、有下列情况之一者，给予通报批评、罚款或留用查看： 1、违抗主管或上司的正常指挥、指令和工作安排；越级跨部门传递不正当信息； 2、工作草率马虎疏忽大意，导致工作失误或经济损失； 3、泄露公司销售、企划、技术、财务等机密，任意涉足不属于自己工作范围的事件； 4、迟到、早退超过规定或工作时间擅离职守（含窜岗）； 5、工作时间大声喧哗、争吵、妨碍他人工作或做与工作无关的事； 6、在营销中心办公区内不讲文明卫生，随地吐痰、乱丢果皮纸屑，烟头或其他废物，影响环境卫生； 7、未经许可，擅自接待与工作无关的人员而影响工作者； 8、指挥不当或监督不周，致使部属发生错误，造成公司损失； 9、对同事或上司不满，不通过正常渠道反映问题、意见，而是背后议论、指责等； 10、其他应受批评、罚款或留公司查看等。 四、罚款幅度为：50元-10000元；具体由部门经理提出意见，由营销总监审批；2000元以上的罚款，由公司董事长审批。 五、有下列情况之一者，给予辞退解聘处理： 1、违反国家法律法规或治安管理处罚条例造成后果者； 2、管理人员渎职、失职或滥用职权，情节严重或造成损失者； 3、在对外合同谈判或业务采购方面收受贿赂、回扣、经查属实者； 4、假借公司名义在外招摇撞骗或进行与公司业务无关的工作，谋取私利者； 5、挑唆、漫骂、造谣、诬告、侮辱、威胁、伤害同事或上司，对他人施以暴力、殴打或互殴情节严重者； 6、破坏公司秩序风纪、给公司信誉和形象带来严重损失者； 7、其他应受辞退、解聘处理者。 源自物管学堂 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific m