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中海翠林兰溪园案场工作标准 中海翠林兰溪园案场工作标准提要：销售案场必须做到：部门员工在客户来电或上门接待后,了解对方需求,并将客户的资料按时间顺序登记在客源资料本上,再将推介的具体情况登记在备注栏中。 自建筑施工资料 中海翠林兰溪园案场工作标准 .每天上班前检查办公用品是否正常,并摆放好日常所需的资料和用具。 2.每天上班后10分钟召开早会,由部门负责人主持;早会内容:1)由每个同事汇报前天的工作情况及需解决的问题,2)当天的工作计划和安排;3)传达公司有关的信息;4)检查员工的仪容仪表。 3.按部门《站位带客安排表》轮转站位和带客,站姿具体要求参考日常行为规范---站姿标准。 4.根据《来电登记表》、《客户跟踪一览表》及《成交客户档案》进行筛选客户,要求每天跟踪服务客户8台以上。定期跟踪成交和未成交客户,建立良好的客户网络。 5.部门员工在客户来电或上门接待后,了解对方需求,并将客户的资料按时间顺序登记在客源资料本上,再将推介的具体情况登记在备注栏中。 6.根据实际工作情况,严格填写《来电登记表》、《客户跟踪一览表》及《成交客户档案》等报表。 7.每周日上午完成《每周客户分析报告》。 8.定期组织交流会,将在销售过程中遇到的特殊案例及目前的市场态势进行讨论交流。 9.部门每周安排一次市场调查,了解所在区域市场动态、竞争楼盘的销售情况及推广策略、消费者的需求特征等信息,并形成市场调查报告。 0.部门负责人须对每周的数据进行统计分析,并完成相关的报表。 1.部门负责人每天在客源登记本上进行客源检查,了解业务员跟进情况,检查业务员有无客源资料漏抄现象,避免客户流失,并在工作日记上进行评价,指导业务员的工作。 2.部门负责人在每周主管会议上,须针对上周的市场动态、销售情况及客户信息反馈进行分析讨论,并对目前的销售情况及方案提出建议。 3.部门负责人须做好员工日常行为考察,记录各种违纪行为及先进事迹,填写《员工月度表现记录表》作为员工每月考核的依据。 4.每天下班前主管或主管委托人员必须将当日销售情况汇报公司部门经理、总经理及发展商指定人员。 5.为了确保信息传达的及时性和准确性,每个销售网点均由专人直接与公司、发展商进行沟通,其他人员的所有信息直接向部门负责人汇报,不准越级。 6.部门负责人在每天下班时将资料本放在抽屉里保管,并上好锁,做好安全措施,以防资料外漏。 自建筑施工资料 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide