中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司岗位工资....DOCVIP

中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司岗位工资调整方案 目的 为了进一步完善工资分配制度，调整工资结构比例，体现不同岗位员工的人力资本价值，合理匹配员工的收入比重，公司根据局文件《中国水利水电第七工程局有限公司岗位工资调整方案》（局人资〔2016〕182号），以及结合公司现状，特制定《中国水利水电第七工程局成都水电建设工程有限公司岗位工资调整方案》（公司现行制度中与本方案有冲突的以本方案为准）。 适用范围 只限在公司机关各部门、各项目经理部工作的员工（不包括实行年薪制的员工和在国际工程项目工作的员工），属于此次调整岗位工资标准的范围。 调整原则 1、完善工资分配制度建设，适当缩小高低收