农学与生物科技学院年度绩效考核分配实施方案.DOCVIP

农学与生物科技学院年度绩效考核分配实施方案 (2015年提交教代会版根据，在坚持效率优先、优劳优酬、重实绩、重贡献、多劳多得的原则原则原则年1；本人也可以申请参加考核，与其他人员同等对待。 不参加年度绩效考核的工作不满2年的新进教职工，本人为第一责任人的教学科研成果分配给他人的比例不超过50%。 三考核时间 本年度绩效考核时间为014-2015学年度+B。从学校核拨的基础绩效津贴中，按照学校规定的各类人员各级岗位绩效津贴分数参考表 其中津贴A（占比为18/55）：为保障性津贴，凡聘任上岗教职工均可全额享受。 津贴B（占比为37/55）：为职责性津贴，发放给完成学院规定的基本工作量的教学科研人员