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军校培训总结 篇一：黄埔军校参观心得 黄埔军校参观心得 4月11日，一个雨水婆娑，天气寒冷的日子。我们党课学习小组全体成员不惧风雨的阻挡来到了黄埔军校的旧址。去感受那种历史的气息，和革命先烈们的那种舍身为国的精神。 黄埔军校，校名为“陆军军官学校”，是孙中山先生在中国共产党和苏联的积极支持和帮助下创办的，是第一次国共合作的产物。黄埔军校，以“创造革命军队来挽救中国的危亡”为宗旨，培养了大批优秀的军事人才，例如陈庚，林彪、叶剑英、聂荣臻、巾帼英雄赵一曼等。 参观完整个校园，有两个地方给我留下的印象最为深刻。一是，黄埔军校后山顶的一座纪念碑，碑顶是孙中山先生的铜像。“孙中山纪念碑”四字用以隶书，古朴且硬朗，碑上孙中山先生靠南面北，注视山下，右手前伸，俊才飞扬，仿佛能让人见到他当年挥军北上，平定中原的恢宏决心。登在山巅远眺，面对滚滚珠江，心中便觉豪气顿生，古有登泰山而小天下，此刻却觉得心中激荡之时，无处不是泰山。人能尽其才则百事兴。而才从何来，便当努力向学。为此，孙中山先生在中国共产党与苏联的积极支持下在珠江畔的长洲岛内一举创办了闻名天下的黄埔军校，打开了中国近代史的新的篇章。“亲爱精诚”四字成为了黄埔军校的校训，孙中山先生希望通过此举，创造革命军队，来挽救中国的危亡。另一个就是，军校的大门，朴素的漆白门柱，上书“陆军军官学校”，让人实在难以联想到近一个世纪之前这里竟是无数英烈的腾飞源头。“革命尚未成功，同志仍需努力”这副对联， 便是军校学员在孙中山先生逝世之后所立。大智若愚，大巧若拙，大音希声，大象无形。在革命的道路中，需要的不是那些华丽的装饰，而是一颗对革命坚信不疑的信心和兴复祖国的决心。看着门内硬朗挺立的古树，在这一刻仿佛一切不用说了。中华民族，正会如这颗古樟一样，傲然立于国际舞台之中。作为一个接受党课培训希望成为党的一员的我，革命先辈们这种种爱国情怀值得我学习。 黄埔军校蕴含着许许多多精神品质，她包含了许多意义的爱国精神。在我看来，对于爱国精神的追求，在我们生活的这个和平年代，同样是重要的。时代在变，但精神与灵魂永存。我们虽不需上战场杀敌来保卫国家，但我们的心中要有一种责任感与荣辱感。而我们之中又有几个真正了解她们？你关心国家大事吗？你心中有远大的理想？为之努力奋斗了吗？作为社会的新一代，和群情激昂闹革命的伟人们时所处的年龄阶段其实是一样的。不要总觉得革命先辈们处在特殊时期，他们去肩负这样的历史任务是理所应当的。要相信，我们同样能够做到。他们让中国站了起来，那么我们就要有能让中国腾飞起来的勇气与决心。而这便需要我们不懈的努力，让这种责任感与荣辱感促使我们将过去这样一些优秀精神发扬传承下去，去完成他们未完成的中国梦，去造中国不一样的明天。始终要相信，中国的未来，在我们手中！ 篇二：西点军校执行力学习心得体会 执行力培训心得体会 随着企业不断的发展，企业人的思维也在不断转变，为了让自己的企业高速、稳定地发展，给自己和社会创造更多的价值，去寻找适合自己企业的管理模式，他们想到了军队，还是世界最有名气的军校——西点军校，因为他们有一流的执行力。我也有幸，观看了《西点·执行力》培训片，并受益匪浅，深深感觉到自己的平庸和肤浅。 （一）执行力的理解。字面理解为：执行并完成任务的能力， 在西点军校中有一句经典语言“没有任何借口”，也是对执行力进行完整的诠释。但在企业中具备这样的人才很少，具体有三个原因：一是企业自身的原因。因为企业要给企业管理者提供行使执行力的保证，也就是说，一个企业要想发展，必须具备完善的管理制度和实用的人才管理机制，让员工知道该怎么做，怎么去完成领导分配的任务，促使员工适应企业的管理方式，并养成习惯，给企业执行力落实带来很大的推动。二是中低层管理人员的能力和态度。在能力上，我相信没有什么问题，在他们进入前，公司肯定对他们进行考核，只是在进入公司后，时间一长，可能会产生一些想法，影响执行力，比如：不学习，不上进，能力倒退，不能吸收新思想新理念，安于现状；还有把能力摆错了方向，提拔能力不强的人和拉帮结派，想保住自己的位置，等等。三是基层员工的自身素质。员工素质低下在每个企业都有，要想让他们遵守公司规章制度，除了基层领导要以身作则，公司还要组织对员工不定时培训和工作上的引导，使其尽快熟悉自己的工作，形成固定的流程便于落实执行力。 （二）怎样提高团队执行力。现代企业讲的都是团队协作，而不是个人英雄主义。要提高团队执行力，必须先提高团队凝聚力，每一个员工都要有团队意识和集体荣誉感。作为企业首先要培养忠诚度，要想员工对公司忠诚，公司必须对员工诚信，要履行对员工的每一个承诺，关心员工，增加员工对公司的信任感。充分发挥公司的激励机制，对表现优秀的员工给予奖励，并根据实际情况提供一定平台让他发挥，使其他热爱这份工作，全心全意为公司工作。公