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企业社会责任有助亚太地区发展 　　编者按:尽管亚太地区有许多国家被视为经济发展迅速的新兴市场,但该地区还有许多国家处于发展阶段,这些国家面临着诸如消除贫穷,提高国民健康和生活水平等发展中的挑战。在全球化的背景下,大型跨国企业不仅对亚太地区的经济发展有所促进,还带来了它们的企业社会责任理念和实践。本文作者Richard Welford是企业社会责任亚洲(CSR Asia)的董事,同时也是香港大学企业环境管制计划副主任,长期从事亚太地区社会责任发展研究。本文中,他结合亚太地区发展具体情况,向我们阐述了企业社会责任与亚太地区经济、社会发展之间存在的深刻联系。 　　 　　履行社会责任需与社会结合广泛合作 　　 　　在企业社会责任日益发展的今天,围绕经济全球化如何助力发展的辩论也越发激烈,同时也有人对企业社会责任对发展的促进作用提出了质疑。如果跨国企业能够与公有制经济、非政府组织以及公民社会组织良性互动,就更有机会促进经济发展。但如果亚太地区的企业更倾向于压低工资和产品、原材料的价格,那么经济发展的前景将非常黯淡。 　　很多发展问题的专家,在支持保护劳工权益、维护当地社区利益及保护环境等方面的良好实践的同时,也常担忧企业会忽略一些非常重要的发展问题,包括消除贫穷、对少数族群的社会排斥、逃税、转移定价、商业对政治的影响等。同时,与大型跨国企业相比,中小型企业提高自身标准和竞争力的能力十分有限。 　　一些不看好企业社会责任的批评家们认为,企业社会责任无法建立一个包括开发机构、政府、工会以及其他公民社会组织为基础的广泛联盟。一些人认为企业社会责任的提出,使得公众对规章建设与监管问题的关注度下降,并导致东南亚一些地区逐渐忽视规章执行与监管。他们认为,对企业社会责任的关注,以及企业所采取的良好CSR实践从本质上依赖于企业所在地区的制度和政治状况。 　　必须要指出的是,倡导企业社会责任的人(包括我自己)从未把企业社会责任当作应对发展问题的万能药。但是,企业与社会采取广泛合作,并以此对社会发展做出贡献的可能是存在的。并且,企业社会责任与良好的企业治理对于一个企业来讲都是非常重要的,单靠企业自身不可能创造出一个良好的发展环境。 　　良好履行企业社会责任实践和制定自愿性协议的企业数量还需要大幅提高。同时,很多企业也意识到了自律的局限性,而更加强调清晰的规章制度的作用,并且主动地努力执行相关规章制度,以创造一个更加平衡的环境。 　　 　　自下而上避免“逐底竞争” 　　 　　良好的企业社会责任实践首先要保证遵守法律,即使亚太地区的执法水平还有待完善。拥有良好企业社会责任实践的企业可以有效地避免“逐底竞争”(只考虑产品和服务的价格而忽视劳工标准、自由结社和社区发展)。在制度不完善的环境中,钻规章空子比遵守规章更具诱惑力,而大型企业应当有责任地制定计划,主动防止供应链上的企业因贪图利益而做出这类负面效应的行为。 　　解决此类问题的一个方法是把企业社会责任由自上而下的模式(以企业自身为主体)转变为自下而上的模式(更多非政府组织的参与、授予员工更多的参与权利、更多地与当地社区互动)。这已经成为了多数企业社会责任领导者理想中的发展方向。 　　 　　社会责任关注点与发展目标相一致 　　 　　企业社会责任倡导者还面临着一大挑战,那就是对企业社会责任认识迟缓的人。毋庸置疑,很多大型企业都在良好履行企业社会责任方面做了许多投资,但这样的举措在一些人眼中不过是企业的一种公关手段和营销技巧。于是,这些批评家认为,企业社会责任不过是新自由主义的一个装饰物,而非实现可持续发展的有效途径。 　　实际上,一些企业对履行社会责任非常抵触,并错误地强调了市场机制的作用。这样的举措也反映出了米尔顿?弗里德曼所持的观点:企业惟一的社会责任就是将利润最大化。 　　现在,我们回过头来看看,良好的企业社会责任实践如何能更有效地促进经济的发展。这里有很重要的一点需要我们认识到的是,企业社会责任领袖及其倡导者所关注的项目,都是与发展的目标相一致的。要达到消除贫困和可持续发展的目的,需要超越劳工标准等问题。这实际上也是我们大多数人在谈到员工与社区参与、更广泛的基本人权及社会环境正义时所倡导的。 　　消除贫困既是发展的目标,也是推动企业社会责任发展的动力。与农民一起建立合作社、妇女广泛参与、社区能力建设、激励并资助创业、改善社会环境、创造就业机会、开展公共健康计划、参与人权项目等措施都是与消除贫困的最终目标相一致的。然而,消除贫困不仅要在宏观层面强调,也要在微观层面加以强化,政府及政府间组 　　织不应当由于企业在社会责任方面的参与就降低对社会的管控职责。 　　 　　发展中国家需开拓视野广泛参与合作 　　 　　企业社会责任通常被认为是来自西方的概念。西方企业履