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区建筑业流动人口管理工作责任书 区建筑业流动人口管理工作责任书提要：各施工企业要全力维护内部稳定，真正做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，要积极配合政法、公安部门开展各项综合治理活动 区建筑业流动人口管理工作责任书 根据省、市、区流动人口综合管理工作精神，结合我区建筑业施工企业的特点，为进一步加强全区建筑施工企业（外进外出企业）流动人口管理工作，维护保障全区社会治安持续稳定和三个文明建设的协调发展，特制定本责任书。 一、各建筑施工企业（外进外出企业）负责人或工程项目负责人，要把流动人口管理工作纳入本企业的日常工作当中，实行目标管理、专人负责，企业负责人或工程项目负责人为第一责任人。 二、施工企业负责人或工程项目负责人应熟知省、市、区对流动人口管理工作的法律法规，管理人员应当全面了解掌握流动人口管理工作的法律法规和工作流程及具体事项，并做好在本企业内的流动人口管理工作法律法规的宣传、教育、资料收集、整理、归档，做好报表（格）上报工作。 三、各建筑施工企业（外进外出企业）应主动到当地流动人口管理部门办理相关手续：本人持有效合法身份证、暂住证、流动人口计划生育证、劳动用工证、健康证（从事餐饮、服务人员），凭证用工达100%。新进场人员三日内必须到当地流管部门（派出所）办理暂住手续。 四、建筑施工现场应实施封闭管理，外进外出施工企业人员应实施集中住宿，若有部分人员在工地外租借房屋的，应签订合法的房屋租赁合约。 五、施工企业应做好流动人口计划生育工作。要配备专（兼）职人员负责计划生育日常业务工作，组织学习人口与计划生育法律法规，督促、检查本单位在用工（尤其是户口不在本地的农民工）时应查验《流动人口婚育证明》或本人所在地乡（镇）人民政府出具的计划生育证明，确保无计划外生育。 六、各施工企业要全力维护内部稳定，真正做到看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事，要积极配合政法、公安部门开展各项综合治理活动，加强施工人员和工地管理，严禁黄、赌、毒、偷、群斗群殴等现象发生，严防空闲工地成为犯罪分子的”避难所、防空洞”。要切实做好思想疏导和预先防范工作，及时处理劳资纠纷和化解内部矛盾，预先做好民工工资兑现工作，防止工作不到位出现群体性上访，杜绝重大治安事件及恶性安全事故的发生。对预见性不强、工作不力而引发上述事件的施工企业要记录在企业经营行为动态管理档案上并在年终评比时实行一票否决，造成重大恶劣影响的还要追究单位领导的责任，对管理不力而发生重大案件的外地施工企业坚决清理。 七、本责任书的执行情况由E区建筑工程局负责检查考核。 本责任书一式两份：E区建筑工程局和施工企业各执一份。 XX市E区建筑工程局 施工单位： （领导签字） 负责人： 年 月 日 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for educati