县第一人民医院2017年党建工作计划.docVIP

县第一人民医院2017年党建工作计划 县第一人民医院2017年党建工作计划提要：健全干部考核评价机制。根据干部考核的有关要求，结合绩效考核，改进对医院中层干部考核评价办法，制定考核实施细则，推进考核工作的科学性和可操作性 更多精品源自方案 县第一人民医院2017年党建工作计划 2017年，我院党建工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导；深入落实科学发展观，按照党的十七届五中全会的要求，全面加强基层组织建设，以健全基本组织、建强基本队伍、开展基本活动、完善基本制度、落实基本保障”五个基本”建设为重点，以健全和完善组织体系、服务体系、教育体系、民主自治体系、和谐稳定体系、保障体系、考评体系等”七大体系”建设为抓手，积极开展争先创优活动，着力抓好领导班子建设，强化队伍人才管理，深入推进组织工作改革创新，不断提高组织工作，推动医院工作的全面发展。 一、坚持理论学习，不断提高素质 1、继续抓好实践科学发展观活动。进一步做好实践、制度、理论成果的巩固和转化，解决突出问题。按照”党员干部受教育，科学发展上水平，人民群众得实惠”的总体要求，不断推进学习实践活动向广度和深度发展。 2、建设学习型党组织和学习型领导班子。以党的十七届四中全会精神为学习重点。坚持用中国特色的社会主义理论武装干部头脑。在广大党员干部中开展理想信念教育和思想道德建设，认真贯彻落实《2017-2017年全国党员教育培训工作规划》，参加县卫生局举办的理论学习活动。组织开展”争创学习型党组织争做学习型党员干部”活动，把理论素养、学习能力作为民主评议党员、结合考核领导班子和领导干部的重要内容，营造学习的浓厚氛围。 3、积极参与干部教育和培训工作。2017年，我院要全面完成上级下达的调训任务。开展集体读书月活动，要结合本单位实际，撰写调研报告，积极开展优秀读书笔记交流和心得体会评比，开辟读书笔记和心得体会专栏。 　　二、坚持正确导向，加强队伍建设 1、健全干部考核评价机制。根据干部考核的有关要求，结合绩效考核，改进对医院中层干部考核评价办法，制定考核实施细则，推进考核工作的科学性和可操作性。加大干部平时考核频度，注重从完成急难险重任务、关键时刻表现对待个人名利等方面考核干部，为选拔调整干部提供全面准确依据。 2、加强干部监督管理。认真贯彻中央《关于进一步从严管理干部的意见》，加强对中层党员干部的监督管理，加大治懒治庸力度。组织全面学习《党员领导干部廉洁从严准则》，落实党建、党政廉洁制度，强化干部队伍建设。 三、坚持基础工作，推进”五个基本” 1、调整优化基层党组织设置。对基层党组织情况进行全面调查摸底，建立台帐。按照规模适度、召集方便、有利于开展党务和业务工作的要求，调整优化基层党组织设置。 2、加强党支部建设。建设高素质党支部带头人队伍，要求做到政治素质好、驾驭能力强、善于抓落实、工作有实效。积极探索党支部书记政治理论、岗位技能、现代科技、领导方式和工作方式、学习教育”五位一体”的培训模式。按照医疗业务发展的需要，制定人才培养计划，建设一支结构合理、数量充足、充满活力的专业技术人才队伍。以技术骨干为重点，加强入党积极分子队伍建设，按照不低于单位职工10%的比例，建立培养档案，做好发展党员工作。 3、大力开展主题实践活动。围绕巩固和扩大党员创先争优，在七·一期间做好表彰、先进党员、先进党组织工作活动成果，继续开展”抓五基”、”创五型”和”三比一推进”活动，深入开展”城乡互联、结对共建”和”双联双推”活动，深入拓展”听民声、访民情、解民难”访贫问苦活动。广泛开展业务培训、业务竞赛、献计献策、送医送药下乡等活动，向党的九十周年献礼。 4、统筹各类基层组织发展。将党建带群建工作纳入创先争优考核范围，形成党建带群建长效机制，要切实做好群团工作，开展有益活动，实行党组织和群团组织共同发展。 5、有序推进党内民主。推行党务（院务）公开，科学设置公开内容，合理区分公开范围，严格规范公开程序，建立党务（院务）公开栏，党务查询、权威发布等党务公开制度，实现党务公开与政务公开有机结合。 6、做好发展党员、管理和服务工作。认真执行发展党员工作制度。上报发展计划，重点做好在临床一线工作，优秀青年中发展党员。把优秀人才培育成党员，把党员培训成优秀人才。组织开展结对帮扶和党员志愿者服务活动。探索党员联系和服务群众的长效机制。进一步健全和完善党总支议事规则、党员学习、”三会一课”、发展党员、民主生活会和组织生活会、民主评议党员、党员服务承诺、党员联系群众、党务政务公开制度，健全完善院职代会制度，定期召开职代会。严格党内生活，及时处置不合格党员。