三亚学院毕业论文开题报告mo版.docx

三亚学院毕业论文(设计)开题报告审批表 学院:人文与传播学院 指导教师：彭景莲 学生姓名尚晓洋专业汉语言文学（公关与文秘）班级文秘1201论文（设计）题目论秘书的人格魅力与提高途径题 目 类 型工程设计（项目）类 □论文类 ■作品设计（作品）类 □其它 □一、选题简介、意义与背景 秘书是专门从事办公室程序工作、协助领导处理政务及日常事物，并为领导决策及其实施提供服务的人员，秘书处在协调上下、 沟通左右、联系内外的核心位置，秘书人员工作的优劣与否对组织部门的工作起着至关重要的作用。随着我国对外开放和社会经济处在向前发展的阶段，社会对秘书职业及从业人员的素质要求越来越高。作为处在辅助或参与决策的秘书，其立场观点、思想作风、道德情操、志趣追求、职业形象以及专业化知识水平的素质和执行能力，对一项工作目标的具体实现产生重大的影响。在当今的经济社会条件下，不仅要求秘书要具有比较渊博的知识水平，较强的语言和文字表达能力，还应更加注重具备良好的人格魅力。 人格魅力的高低是取决一个秘书合格与否的关键，追溯历史，秘书的产生已经有几千年的历史了，各个时代合格的秘书都有着独特的人格魅力，随着时代的进步，在经济管理全球化、信息化、专业化的背景下，社会竞争也变得日益激烈，而作为领导的助手，秘书在做好本职工作的同时，更要注意与时俱进，时刻学习，展示出自身的人格魅力，成为一名称职的秘书。 时代在变，通过对秘书人格魅力的研究学习优秀先辈的品质，改进自身的不足，以适应时代的需要。良好的人格魅力，对秘书职业能否适应经济社会环境的客观要求有着十分重要的作用。一个有人格魅力的秘书，他的工作容易得到领导和各方面的认同，理解和支持，他说话的内容容易为人们所信服， 他的人格魅力能给人以威信和信任感，因而在事业上容易取得成功。秘书是领导决策的参谋助手，是联系群众的桥梁纽带，因而秘书作为职场中的特殊群体，注重人格魅力以及提升显得尤为重要。要具备人格魅力最重要的是自身要有优良的品质，这也是人格魅力的核心，这就要求秘书人员不仅应该注意知识的修养，更应该注重人格的修养，要养成自制、自律、自尊、自强的品格，各个单位在执行秘书的职业道德标准时，应该做到以教育品格为基础，以法律制度为约束，否则失去人格魅力的秘书将失去意义并带来诸多的负面影响。选题的意义就在于对于秘书人格魅力的研究加强对这一概念的了解，了解到秘书良好的人格魅力可令人产生一种信赖感，敬佩感和亲切感，而这些靠权力和职位的影响是无法做到的。在现实中人格魅力的缺失会带来什么样的影响，发现了问题，再探究如何提高秘书的人格魅力呢？首先，一个人的成功以及现在社会的需要是要求要具备良好的思想道德修养，因而要加强自身的建设， 这样才能培养自己良好的人格展现自身的魅力，其次，如今是一个科技高速发展的时代，也是一个更新换代十分迅速的时代，我们的知识体系也在不断更新中，要适应这个时代，跟上他的步伐，就必须不断更新进化自己已有的知识体系。秘书更是如此，必须不断提高自己的文化与职业素养，才能立于社会之林，成为领导的好帮手。最后，要注重在生活中的自我磨练坚韧的意志力。人格魅力是一个人成功的关键，也是秘书人员合格的重要标准。 秘书的人格魅力从古至今都是衡量文秘人员是否合格的重要标准，其也要随着时代的发展不断提高。本论文就着力于研究一个合格的秘书应该具备什么样的人格魅力，以及在工作生活中体现在哪些方面，探究通过哪些途径来提高秘书的人格魅力增加秘书的价值。这对帮助秘书人员提高职业素养，增加自身魅力，为企业社会的发展有着重要的现实意义。 二、文献综述 秘书作为一项不可缺少的职业，自古至今已经有几千年的历史。秘书的工作复杂而庞大，秘书不仅要熟练地掌握文书处理的基本专业技能还要处理好与领导者的关系，起到沟通上下，传达命令，联系内外的工作，这就要求秘书人员不仅要有职业技能作为保障还要有自己独特的人格魅力作为支撑，只有具备了较高的人格魅力，秘书功能才能得到最佳发挥，秘书职能才会高效运转，这样才能在新时代的条件下不断进步。本文以秘书的人格魅力的具体体现、对秘书人格魅力的重要性及其提高途径作为基本点，对相关文献进行了阅读，所涉及的文献如下： （一）关于秘书人格魅力的具体体现。首先，杨素华主编的《秘书实务》中主要从秘书实务的角度阐述了秘书工作， 体现了秘书人员不仅要有保密工作及事务管理等工作，也要注重在人际交往、交往礼仪等方面。管宝超主编的《一带谋圣张良》中主要介绍了汉朝开国功臣张良的故事，以及在在张良身上体现的的人格魅力，秘书人员的人格魅力不仅会对自己产生影响，也会对领导者的决策产生影响，也能够提高自身的价值。周