c-2综合治理管理制度.doc

江苏江中集团有限公司 泗洪水岸城邦四期项目部 综 合 治 理 管 理 制 度 社会治安综合治理工作制度 为促进综合治理基础工作的规范化管理，保证综合治理各项工作措施落到实处，现将有关社会治安综合治理工作做如下规定，以便执行。 定期议事制度: 公司综合治理领导小组每季召开一次会议，特殊情况可随时召开，各基层单位领导小组每月召开一次会议，并有会议记录。 二、履职汇报制度： 公司综合治理领导小组每半年向上级汇报综合领导工作情况，基层单位每季向公司综合治理领导小组书面汇报本单位综合治理工作情况，特殊情况随时向公司汇报。 三、检查考核制度: 1、治安保卫责任制的检查考核： 公司每季度对各基层单位责任制的落时情况进行一次检查、考核、讲评。基层单位每月自检评一次。 2、治安、消防安全检查: 公司对单位生活区、施工现场、重点部位（场所）的检查采用平时检查（不定期的下基层、工地）与集中检查（节假日、重大活动等）相结合的办法实施检查、督促。基层单位对所属重点部位，治安复杂场所等至少每月检查一次，对施工现场的检查，特别是消防安全检查不少于二次，节假日、重大活动的治安，消防大检查应有领导带队。 3、夜间巡逻检查： 有专职夜间巡逻队的单位要坚持每天进行巡逻检查，并灵活安排巡逻时间和路线；无专职夜间巡逻队的单位要教育门卫、值班人员加强巡逻和检查。保卫部门应适时组织夜间突击检查，每月不少于一次。 四、外包单位管理制度： 1、外包单位在签订生产合同时必须同时签订《治安防范、防火安全协议》，并在一周内提供外包施工人员花名册和身份证复印件。按规定办理寄住证，缴纳城市建设费。 2、外包单位治安负责人要经常组织对本单位宿舍、工具间、办公室的安全防范进行检查，并落实防范措施。 3、外包单位治安负责人联谊会每月召开一次，治安、消防责任制的检查、考评参考本单位治安保卫责任制的检查。 五、法制宣传教育和岗位培训制度： 1、加强职工思想道德教育和法制宣传教育，倡导“爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义”的风尚，努力培养“有思想、有道德、有文化、有纪律”的社会主义劳动者。 2、积极宣传和表彰社会治安综合治理工作的先进个人，在工地范围内创造良好的社会舆论环境。 3、定期召开职工法制宣传教育培训班，每月一次，并组织法制知识考试，对优胜者给予表扬奖励。 4、清除工地内部各种诱发违法犯罪的文化环境，杜绝职工看黄色录像，打架斗殴等现象发生。 5、加强对特殊工种人员培训，充分保证各种人员持证上岗。 6、积极配合警署开展法制宣传教育，共同做好刑满释放、解除劳教人员和失足青年的帮助教育工作。 六、信息管理报告制度： 公司综合治理领导小组每月召开一次各项项目部治安责任人会议，收集工地内部违法、违章事件。每月和当地警署、街道综合办开碰头会，既是反应当月在社会治安方面存在的问题，工地内部发生紧急情况，立即报告公司领导小组，并会同公安部门进行处理、解决。 七、社区共建制度： 公司综合领导小组每月与工地驻地各街道综治部门召开一次会议，讨论、研究工地文明施工、环境卫生、门前三包等措施，各项目部积极遵守上海市建委颁布的不准夜间施工规定、运大型浇灌砼等项目尽量与附近居民取得联系，充分取得他们谅解，搞好邻里关系，认真做好以前工程回访工作，对在建工程加强工程质量管理。 八、门卫制度： 1、外来人员一律凭借证件（介绍信或工作证、身份证）经登记方可出入。外部人员不得从内部道路通过。 2、机动车辆进出门卫，应停车接受查验，因公外来车辆，应按指定部位停靠，自行车进出一律下车推行。 3、物资、器材出门，一律凭出门证（调拨单）并经核对无误后方可出门。 4、外单位来了加工（包括原材料、机械模具等）必须经门卫登记。出门时有主管部门出具证明经查验符合注销后方可放行。物、货出门时凡无门票的门卫有权扣押报主管部门处理。 5、严谨无关人员在门卫室长时间逗留、看报刊杂志、吃饭和闲聊，更不得畔闹事。 6.门卫人员应严守岗位职责，发现异常情况及时向部门报告。 九、值班巡逻制度： 1、值班巡逻的护卫队员、警卫人员，必须按时到岗，严守岗位。不得迟到、早退和擅离职守。 2、当班的管理人员，应会同护、警卫人员加强对警戒范围内的巡逻检查、尽职尽责。 3、专职值班巡逻的护、警卫人员要勤检查，每班不少于五次，技术防范和要害、重点部位要重点查看。 4、巡查中，发现可疑情况，要及时查明。发现报警要及时处理，查出不安全因素要及时反馈，发现罪犯要奋力擒拿，及时报告。 十、浴室治安保卫管理