上海通用北盛.doc

齐 士 举 879687759@ 求职目标 技术研发 项目管理 基本信息 性别：男 民族：汉 户籍：河北邯郸 出生日期：1988-07-28 专业：车辆工程 计算机水平：通过国家二级考试 英语：通过六级考试 成绩：平均分数在86左右，在班上成绩前20%. 专业技能 熟练掌握catia，Rhino，Auto cad绘图，可以绘制汽车零件。 熟练掌握用matlab编程分析汽车理论问题，会用ADAMS解决简单的力学分析。 熟练运用office办公软件，会简单的ＰＳ。 科技活动 项目: 参加中国大学生方程式汽车大赛（2010/7——2010/9） 简述： 参加发动机的改装，拆卸部分零件后再重新组装。 参与传动方案的选择,包括传动系数。 设计换挡机构 完成传动系的装配 和大家一起完成油封 项目：参加SGMW杯无限创意大赛 简述： 与队友一起完成外形设计的定稿 主要负责犀牛建模 后期的渲染 项目：参加第三届Honda中国节能竞技大赛 简述： 参加发动机的改装，拆卸部分零件后再重新组装。 负责零件的采购 参与节能车的组装 主修课程 汽车制造工艺学、机械设计、汽车构造、汽车理论、汽车设计、汽车CAD/CAE、汽车测试技术机械制图、理论力学、材料力学、机械原理 实践经验 职位：北京华山修理厂实习生（2009/8-2009/9） 简述： 学习使用常用拆装工具。 了解汽车构造。 了解常见的汽车故障，学习常见故障的解决方法。 发动机拆装实习（2009/11-2009/12） 简述 拆装发动机、离合器、变速器等部件。 了解了发动机、离合器、变速器的结构和工作原理。 职位：惠普金牌学生会武汉区负责人（2009/6——至今） 简述： 惠普公司的人才储备基地领导组织所高校的校园宣传与销售负责团队的内部建设，惠普公司与团队之间 职位：勤工助学基地人事部部长（2010/7——至今） 简述： 负责基地的员工招聘、培训，以及员工的薪酬制定和福利。 促进基地间各部门的交流。 选拔和培养基地干部 职位：长江日报出版社考试指南报的区域经理(2009/7——2010/10) 简述： 销售团队的组建 队员的销售技巧的培训 成绩：武汉区域经理中销售量最高。 奖励 由于在贫困生档案： 两次一等助学金 一次二等助学金 军训优秀学员 汽院辩论赛一等奖 个人评价 我时刻注意自身的全面提高，建立合理的知识结构。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 武汉理工大学