济胜知识体系11-11 生产-计件工资管理.docVIP

生产-计件工资管理 《济胜商务》提供了生产企业的计件工资管理。 所提供的功能主要依托生产工序，完成人员的计件工资输入，最后结合奖惩、预支、基本工资等生成员工工资表。 并且由于管理计件工资时已输入详细的物品各工序数量，所以还提供生产任务单进度的跟踪管理。 《济胜商务》的计件工资管理与物品库存完全分开，这样实施计件工资更简单、可行。 下图是有关计件工资的系统菜单。 工序的设置 主要完成对工序的设置。 包括标准工序、物品工序、生产任务工序等。 标准工序 包括工序序号、名称、工序单价等。如下图所示。 物品加工工序 为了管理不同物品的不同工序，在标准工序的基础上还可以设置各物品的加工工序。具体如下图所示。 生产执行单物品工序 在“执行生产”时，系统会自动将相应物品工序复制成该生产执行单的工序，复制过来以后我们可以通过此窗体设置相应生产执行单物品的具体生产工序。 计件工资输入 计件工资输入窗体，在计件工资管理中此模块是最核心的管理模块。 员工计件工资的输入窗体如下图所示。 通过『新增』按钮完成计件工资的输入，由于计件工资各企业具体输入项目、顺序要求也会不同，通过此窗体『功能』按钮下的“设置项目”项，弹出的窗体如下图所示。可以设置输入计件工资时，哪些栏目要显示，栏目的顺序、输入计件工资时 “焦点”首先停在哪个对象，哪些对象默认不得到焦点直接跳过。并且可以通过“自动清空”这列指定上次输入的哪些项目要自动保留。 说明：经过这里的设置，能实现在输入工资时更快。 每输入一条计件工资后，立即保存。并且为了便于对刚输入的计件工资进行修改，此时并没有真正保存到系统中，直到单击『提交』才真正保存到系统中。 如果要修改或删除已“提交”的计件工资，通过『功能』按钮下的“修改单据”、“删除单据”项进行。 说明：通过【工序栏目定义】窗体可以定义工序的栏目，通过此窗体的『设置栏目属性』可以设置任意栏目的显示与隐藏。有了这二项功能，使《济胜商务》的计件工资管理能很好满足不同企业实际的要求。 返工计件工资输入 当发生由于生产质量等因素，有些工序得返工时，此时计件工资得算给工人，但是生产进度查询中又不能重复统计，此时就得通过“返工计件工资输入”窗体来完成。该窗体的操作与计件工资一模一样，并且此窗体输入的也会被统计到员工工资中，但在之后的“生产任务进度”中，就不会被统计进去。 说明：如果返工不算工资的话，有二种方式可以处理。一种是：先输入负数量的计件工资，这样就可以先将原先输入的计件工资抵消，返工正常后再输入正数量。第二种就不再在计件工资中进行处理，直接就走人工流程。 设置员工计时单价 通过此窗体，设置员工的计时单价。在输入计时工资时，指定相应员工后，自动显示该员工的计时工资标准。 说明：员工的计时单价也可以通过【员工信息】窗体直接编辑。 计时工资输入 此窗体用于输入员工的计时工资。所输入的计时工资在核算工资时会自动核算到“计时工资”列。 员工奖惩输入 此窗体用于输入员工的奖惩记录。所输入的奖惩记录，在核算工资时会自动核算到“奖惩”列。 说明：奖的输成正数，罚的输成负数。 员工预支输入 此窗体用于输入员工预支记录。所输入的预支记录，在核算工资时会自动核算到“预支”列。 生成工资表 根据前面所输入“计件工资、返工计件工资、计时工资、奖惩、预支”等信息，生成员工工资表。 在启动核算窗体前，会先自动启动【设置工资核算项目】窗体。如下图所示。 在这个窗体中，首先要指定本次处理的“工资序号”。 通过这个窗体中，可以指定相应栏目是否从上个月工资表中复制过来。 在单击『确定』后，系统会启动工资核算主窗体，如下图所示。 在刚启动计件工资窗体时，就会自动对指定会计期间之前所有未进行核算的计件、计时工资、预支、奖惩等进行自动核算，并且显示在此窗体的相应列中。 单击该窗体的『重新核算工资』，就会根据“工资系统的设置”，将相应员工的计件、计时、奖惩、预支等，在指定期限之前的记录自动核算到工资表。 打印工资表：以表格形式打印工资表。 打印工资条：与工资表不同的就是每一行均打印出工资栏目。 结存工资表：结存之后的工资表将不能再修改。 反结存：在结存后又发现原来的工资表还有些问题，又可以通过反结存，以便重新修改指定月份的工资表。 定义工资栏目 不同企业，对“工资栏目”的要求有可能各不相同，此窗体用来扩展工资表的栏目，启动后窗体如下图所示。 在定义栏目时，我们应该选择此项属于“应发工资”项，还是“应扣工资”项。如果选择应发，在生成工资表时，就会自动按“应发”处理；如果选择“应扣”，就会自动按“应扣”处理。 并且在新增栏目时，我们可以指定该栏目是否通过其它栏目计算得到，并且可以定义公式。 直接核算工资 如果有员工需要先核算工资，那么可以通过此窗体来核算该员工尚未核算的工资。 生产任务进度查询 通过此