2006-12-26劳动合同制度（李度）.pptVIP

1、劳动合同的含义和内容 （1）含义： 　劳动合同：劳动者与用人单位之间发生劳动关系并确立双方的权利和义务的协议。 劳动合同制度：专门规范劳动合同的制度，称为劳动合同制度 （2）内容 　包括劳动者与用人单位双方经过平等协商后达成的关于权利和义务事项的条款。 比较: 固定工制度与劳动合同制度 比较: 固定工制度与劳动合同制度 3、实行劳动合同制度的意义 这是发展我国社会主义市场经济势在必行的选择 （1）促进劳动力资源的配置 （2）增强劳动者的竞争意识，促进劳动者自身素质的提高 （3）调动劳动者的劳动积极性和创造性； （4）是维护劳动者权利和义务、体现劳动者主人翁地位的法律保障 4、劳动者要增强自我保护意识 首先，要珍惜自己的权利 其次，要敢于维护自己的合法权益。劳动者应该明确和牢记自已依法享有的那些劳动权利，一旦受到侵犯，就要理直气壮，据理力争，依法到有关部门进行申诉，把损失找回来。 某乡镇企业与工人签订的劳动合同中规定：“劳动者在本企业劳动，发生一切工伤事故、死亡，一切由工人本人负责，企业一概不负责任。”某私营企业与工人签订的劳动合同中规定：“厂方根据生产情况可以决定加班。工人拒绝加班，则立即予以开除。”结果该厂工人每天平均加班4个多小时，而厂方却不支付加班费。 (1)材料中企业的行为是否是合法的?为什么？ (2)作为上述企业中的劳动者应如