雇佣与承揽的法律实务辨析——评王某等人诉张某人身损害赔偿纠纷案.pdfVIP

目录 引言 1 一、案由 1 二、案情 1 三、案件争议焦点4 四、争议与分歧意见 5 (一) 区分雇佣合同与承揽合同的争论 5 (二) 承揽合同关系中，承揽人在完成工作过程中致人损害 或遭受人身损害时，对定作人过失的认识分歧 8 (三) 承揽合同关系中，对承揽人在完成工作中造成的自身 人身损害，能否适用公平责任的争论9 五、研究结论9 (一) 雇佣合同与承揽合同的区分 9 (二) 雇佣合同与承揽合同的实务处理 12 结语 16 参考文献 17 1 引言 关于雇佣合同，我国《民法通则》没有进行规定，其他法律对之也涉 及甚少。在制定统一的《合同法》时，全国人大法工委委托学者起草的《合 同法（建议草案）》中，专设了雇佣合同一章进行规定，但是在最终通过 的《合同法》中却没有雇佣合同一章的内容。尽管 1992 年 《最高人民法 院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第45 条规 定：个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇佣合同 规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人