- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
律伴网浙江律师姚杰点评:工作3月未得1分竟欠公司6千奇
律伴网()法律服务平台
律伴网()找律师上律伴!
律伴网浙江律师姚杰点评:工作三月未得一分,竟欠公司六千,奇!
律伴律师:姚杰律师
律是名言:法则产生于事实
律师律所:浙江莫干山律师事务所
律伴在线法律咨询案例介绍:
2015-09-03 21:58
我今年6.29-7.29在重庆江北一家事业单位下的一个合资公司上班,8.29所得到的工资为-6643,她扣除的项目简直是不合法也不合理。到现在我该如何维权讨薪?
姚杰律师2015-09-03 21:59
您好,很高兴为您服务!
姚杰律师2015-09-03 22:00
可申请劳动仲裁
2015-09-03 22:00
急,真的是遇到这种事情手足无措,真的不想让这种黑心老板得逞!
2015-09-03 22:00
去劳动局吗?姚律师
姚杰律师2015-09-03 22:01
是的,劳动部门下面有劳动仲裁院,可受理案件
2015-09-03 22:02
需要叫什么资料吗?我这儿没的合同
2015-09-03 22:02
交
姚杰律师2015-09-03 22:02
涉及隐私信息被屏蔽
姚杰律师2015-09-03 22:03
没有劳动合同吗?
2015-09-03 22:10
没得
2015-09-03 22:10
不好意思,工资没拿到我现在都是借钱过日子
2015-09-03 22:11
就是请不起律师才求助你的
姚杰律师2015-09-03 22:13
涉及隐私信息被屏蔽
姚杰律师2015-09-03 22:14
工作期间工资单,打卡记录可作为证据
2015-09-03 22:15
朗格投?
姚杰律师2015-09-03 22:15
金榜律师
2015-09-03 22:16
记录肯定有,但她也可以去消除啊。因为她算下来工资为负的,所以没得工资单,有电子档的
2015-09-03 22:18
投了
姚杰律师2015-09-03 22:19
申请劳动仲裁后,可请求仲裁院调查
2015-09-03 22:26
哦,那就下周一去劳动局申请劳动仲裁
2015-09-03 22:26
就怕到时候资料不齐
姚杰律师2015-09-03 22:27
劳动仲裁会告诉你提交什么材料
姚杰律师2015-09-03 22:27
没有问题的话,请确认结束,并五星好评!
姚杰律师2015-09-03 22:30
?
2015-09-03 22:32
好的
律伴律师点评:
劳动合同是劳动者据以维护自身劳动权益的重要保障。我国《合同法》规定:“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利义??的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”[姚杰律师]
姚杰律师觉得:但现实中由于部分用人单位用工不规范,加之劳动者法律意识不强,存在诸多未签订劳动合同的情况,若发生劳动争议,劳动者的权益很难得到保护,这时需劳动者保留相应的工资发放凭证,工作证,社保缴纳情况的证据来证明双方之间的劳动关系,取证难度较大,有时劳动者的权益得不到保障。
姚杰律师:故需要劳动者不断加强自身法律意识,也希望劳动部门加强用人单位劳动合同的监管,用人单位也应当规范自身用工制度,构建和谐劳动关系。
文章来源: HYPERLINK / 律伴网 HYPERLINK / /
文档评论(0)