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地产公司员工社会保险、福利制度 地产公司员工社会保险、福利制度提要：公司将按国家有关规定，为在公司工作一年以上的员工办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险 更多精品来自保安 员工社会保险、福利制度 （一）、保险 1、公司将按国家有关规定，为在公司工作一年以上的员工办理养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险等社会保险。 2、在公司工作满一年的员工按国家规定建立住房公积金。 （一）、福利 1、带薪年假 （1）公司正式员工，工龄满一年以上，其中当年上半内调入公司的员工，当年可享受年休假，其他时间调入公司的员工从下一年起享受有薪年假；新参加工作的大中专毕业生见习期满一年后之下一年度，方可享受年休假。 （2）年假假期；工龄5年以下，年假7天；5至10年，年假10天；10年以上，年假15天。 由下列情况之一者不享受年休假，当年已休假者取消下一年度年休假： 年累计请事假超过7天者、病假超过14天者；年累计事、病假超过21天者；年累计矿工超过3天者。 （4）年休假应一次连续使用，当年有效。每年年终，因工作需要不能休假者，可参照应休假天数的工资额予以补偿。 2、探亲假。配偶在外地，每年可享受30天探亲假，未婚员工父母在外地，每年可享受1次探亲假。已婚员工探望父母的，每4年可享受1次探亲假，当年休探亲假的员工，年休假将包括在探亲假中，假期按国家有关规定执行。 3、婚假。员工结婚凭结婚证明可享受婚假天，符合晚婚条件者，休假按国家有关规定执行。 4、丧假。员工料理直系亲属（配偶、父母、岳父母及子女）的丧事，可享受丧假天。 5、产假。已婚员工产假天，符合晚育条件的，奖励假期按国家有关规定执行。 6、孕期假。符合晚育条件的公司女员工妊娠满个月，可以下岗休假或予以其他适当安排。 7、供餐制。公司为每位员工在每个工作日，提供一顿工作午餐补助，每日元，每月按天计算。 8、其它福利： （1）、每年五月或十月组织旅游一次。 （2）、每年五月组织体检一次。 （3）、端午、中秋、春节安排节日福利。 （4）、员工自己的婚嫁和直系亲属的去逝等家中大事，办公室牵头安排庆贺、慰问事宜。公司领导批准后组织。 （5）、员工自己因病住院，办公室代表公司看望慰问。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral ed