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地产公司工作绩效管理规定 地产公司工作绩效管理规定提要：各种生产报表、生产经营报表、材料不能按时上报，或上报不全面、不准确，一次扣2分。周工作或月度工作反馈信息不及时，造成工作延误，一次扣5分。 更多精品来自保安 工作绩效管理 工作绩效管理包括工作的计划安排、执行落实、总结反馈三个指标。 1、工作计划安排： （1）部门工作职责不清晰，目标不明确，各岗位工作责任不具体、无标准，一项次扣5分。 （2）月、周工作无计划，一次扣5分。 （3）周、日工作无安排，或安排不准确、无标准，一次扣5分。 （4）工作程序不完备、不清晰，一次扣2分。 2、工作落实执行 （1）工作职责内日常工作未按要求按时完成，一项次扣5分。 （2）临时性任务没有按时、按要求完成，一项次扣5分。 （3）不能严格遵守工作制度、程序，造成工作效果打折扣，一项次扣5分。 （4）因督促、协作配合不到位，造成工作延误，一次扣2分。 3、工作总结反馈 （1）应通报的工作不能及时报告，或报告不准确，一次扣2分。 （2）各种生产报表、生产经营报表、材料不能按时上报，或上报不全面、不准确，一次扣2分。 （3）周工作或月度工作反馈信息不及时，造成工作延误，一次扣5分。 （4）单位工作未考核总结或总结考核不及时、不准确，一次扣5分。 4、工作圆满完成，全部达到指标要求加2分。 工作绩效管理考核 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculum system and management system,