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大华物业公司员工培训费用管理暂行规定 大华物业公司员工培训费用管理暂行规定提要：凡与现岗位有直接关系，员工本人基本利用业余时间进行学习的培训，应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用 来自地产E网 大华物业公司员工培训费用管理暂行规定 为了搞好培训工作，提高公司员工的素质，规范有关培训费用方面的管理，特制定本规定。 一、凡根据工作需要和岗位要求，已纳入《培训计划》中的培训，所发生的外送培训费用，在培训结束，考试合格取得证明或证书，并将证件原件交公司行政人事部备案后，准予报销全部培训费用。 二、凡与现岗位有直接关系，员工本人基本利用业余时间进行学习的培训，应由本人先提出申请通过审批。经批准者所发生的培训费用，在培训结束取得证明或证书，并将证明、证书原件交公司行政人事部备案后，其培训费亦可报销。 三、员工为了获得学历或高层次培训，且与现岗位要求并不直接，其培训费用应自理，并只允许在业余时间进行学习，不得占用工作时间，影响正常的工作。 四、员工离职时，应按以下规定，退回培训费用： 1、凡在公司任职不满一年的，本人应退回全部培训费用后。 2、凡在公司任职满一年不满二年的，本人应退回全部培训费用的50％。 3、凡在公司任职满二年不满三年的，本人应退回全部培训费用的30％。 4、凡在公司任职满三年以上的，本人不退培训费用。 5、培训费用按规定退回后，有关的培训证明、证件退回本人。 五、本规定由公司行政人事部负责解释，自颁布之日起施行。 来自地产E网 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good quality, hard work, set a good XX students ideological quality, psychological quality and image quality. The formation of excellent moral education curriculu