针对当代university生暑假工的1些看法.docVIP

以下是网上看到的： 根据本人的亲身经历，对想做暑期工的人说三句话：１、羊毛出在羊身上，天底下没有免费的午餐２、暑假工就是打工，不是旅游，吃不了苦就别去３、凡事多想一想：为什么？一年一度的暑假工工作又要开始启动了。每年这个时间，接到的电话多得无法形容。有代理、老师、学生，说实话，回答和解释得有点累。其中，生产线是学生做得最多，每年问题也最大的。问的最多是要交钱吗？包吃住吗？ 一暑期工去哪现在很多人都问，暑期去哪里，去哪里，去哪里，工资多少，包吃住吗？针对本江西的学生，大部分都选择去上海、昆山、宁波、南京，广东、深圳、东莞、珠海和中山这些一二线工资标准城市，三线标准，从安全和工资角度来讲，我一般是不建议去的，这个，在后面我会涉及到。 三我告诉你为什么送不进厂【为什么呢？】Because,光河南暑期出来打工的学生就有10多万，而且那边很多地方还是不重视教育的，高考一结束不读大学直接就出来打工的人很多，还有安徽，湖北，江苏苏北地区。都往江浙上海地区送，我们不是和一个学校，一个城市比，我们是在和全国竞争。可企业容量毕竟有限，企业根据订单管理来排生产计划，来确定招多少人，企业于是给各个合作供应商发布招聘需求，根据计划，谁的人先到先安排，要知道，大的知名企业，供应商多到上百家，当然，也分关系硬的和不硬的。如果人已招满，剩下的供应商招的人进不了厂，可招聘企业苦苦宣传了那么久，又怎么甘心呢？好歹也要捞一点回来吧。接下来，骗局开始！【骗局一】于是，有些没良心的当地中介就叫代理或外地的二手公司先把学生组织过来，到了之后各种名义先收取部分学生的钱，反正又不是当地的，再说了，学生到了这一步，根本就没的选择，然后再叫学生以社会工或者普工的名义去报名处自己报名，做完两个月就闪人，说会在后面“打点好”，其实，统统是谎言。要知道，没有哪个企业招聘或人资部门敢欺骗上面领导以大量暑期工冒充长期工，临近开学暑期工全部离职，那时又难招人，不能如期出货，完不成订单，企业赔偿国外客户的钱可是按美金和欧元来计算的。谁敢担责？所以，现在很多企业为了杜绝长期工作假，直接设置年龄，24周岁以下不接收。还有，大量的身份证信息就出卖了学生，都是同一个省份或者是学校集体户信息，同一时间段报名做长期工？企业招聘部那些人都是老油条了，你们认为他们脑子会进水吗？【骗局二】有些公司出发前临时告知代理，没办法安排，但一些代理居然抱着“过去，总能找到厂的”的想法冒险自行安排包车送过去，因为他手里积压了太多的同学，同学的同学，同学的妹妹，同学的弟弟等等，他走投无路，没法交代，同时，也不甘心，送过去，逼对方接收。每年都有这种事情发生，当初，人力公司为了让组织者有更大动力做此项业务，会以高得离谱的所谓返点，管理费：（500到1000/人不等）来引诱所谓的大学中的组织者或者二手公司。这些人，往往在高额利润的引诱下失去清醒头脑，疯狂招生，我听到一些在学生中算有点人脉和号召力的人冲着一个暑期赚10万的目标而奋斗，站在一个过来人的角度出发，确实有些90后身上有很多让人看不顺眼的毛病：眼高手低、狂妄自大、肤浅浮躁等。 【骗局三】有些外地中介公司知道好的企业安排不进去，于是，挂羊头卖狗肉，宣传知名厂，然后等学生到了之后安排去别的几百人的破厂或黑工厂，我告诉你，社保、医疗、工伤，统统都不要想了，如果你不小心断了只手和腿，自认倒霉吧。发放工资的时候，各种的费用扣除，工时单你都看不到，到手，一千来块钱，两千多一点，很正常，而且是每天要保证加班3个多小时左右，也就是一天工作11个小时。第一个月照常发放，第二个的工资是你到学校后打卡的，想知道有多少，思考思考吧......曾经和南理一个学生聊天，反映的情况触目惊心：被室友骗到苏州，一天13个小时，累得人彻底散架，回来后他养了近三个月，身体才恢复过来。他后来得知，室友和老板谈好，从他工资里面扣500，另外还让人交300。原话是“看见他就想把他往死里打”。