市场调研university生兼职情况摸排汇报2.pptVIP

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市场调研university生兼职情况摸排汇报2

* 一 调查时间 二 调查目的 三 调查对象 四 调查内容 五 调查方式 六 调查分析 七 调查总结 主要是大学生是否参加过兼职,参加兼职活动的目的,时间地点选择,从事的工作,以及获取兼职信息的途径,兼职是否与所学专业相关,家庭意见等。 本次调查采取了随机抽样的方法,抽取了39名延大学生,发放问卷39份,实际收回有效问卷39份。 (一)兼职的比例 (二)兼职的目的 (三)兼职的时间 (四)兼职的地点 (六)从事的兼职 (七)家长对兼职的态度 1 职业类型 2 职业与专业相关度 3 获取兼职信息的途径 在接受调查的39名同学中,大一有54%做过兼职活动,46%没做过兼职;大二有77%做过兼职,23%没做过兼职;大三有85%做过兼职。有15%没做过兼职。而就整体来看72%做过兼职,28%没有做过兼职。 从数据上可以看到,大一大二大三做兼职的依次递增,究其原因,一方面是大一的从开始大学生活,还没有完全适应,所以对兼职不是很了解,而大二大三已经完全适应了大学生活,所以感觉参加实践活动是很有必要的。再者就是大一公共课较多,一般课程比较紧凑,大二大三相对轻松一些。 从参加兼职活动的目的调查中发现,大一大二大三分别有54%,84%,100%是为了充实生活,提高个人能力和社会交际能力,为毕业以后工作做准备;而有其余的46%,16%的大一大二同学是为了赚钱提高生活水平。从整体看有77%是为了充实生活,提高个人能力和社会交际能力,23%是为了赚钱提高生活水平。 从兼职时间看,大一中午,晚上,周末,节假日兼职的比例分别为,45%,25%,10%,20%,大二的比例分别为:晚上38%,周末33%,节假日29%,大三的比例分别为中午5%,晚上16%,周末37%,节假日42%。 由于课程安排等方面的不同,各个年级的兼职情况也不尽相同。大一主要集中在上课期间的中午和晚上没有课的时候。而大二的兼职几乎是晚上,周末和节假日平分秋色。大三的兼职时间主要是集中在节假日和周末。 从调查中发现,54%的同学选择在延大附近兼职,36%在公交便利的地方兼职,只有10%左右的同学选择打出租车和在校内兼职。 由于兼职时间与上课时间紧凑,很多同学都不想离延大太远,另外如果要离延较远的话,同学们一般会先考虑交通成本,致使很多同学愿意去做公交方便的地方。 从图可以看见延大学生主要在家教和娱乐餐饮业兼职,这两项总比重占65%。其他如促销和校园兼职等占29.其他占6%。 学生喜欢从事家教和娱乐餐饮业是因为家教待遇高而且相对轻松,而娱乐餐饮业招兼职人员多,要求较低。相反的,校园兼职虽然轻松但是待遇较差,而促销又有一定的时间限制,时间也相对较短,导致大学生对这两职业的追求度不高。 在调查学生中有41%的同学选择了完全相关和很相关,而有69%的同学选择了兼职工作与专业一般相关或完全不相关。 对于大部分学生来说,想要找到一个与专业相关的工作真的很困难,一是社会资源限,二是很多专业性比较强的工作,社会上的人也不会把机会给没有任何社会经验的学生来做的,没有更好的机会能够给同学们机会去实践自己的理论知识。导致大部分的同学占兼职选择时一般考虑到时间和工资的问题,很少考虑与专业的相关度。 从调查中发现,35%的同学是通过网站,QQ群等网络途径获取兼职信息,25%是来自中介介绍,21%是来自路边广告。19%是来自朋友介绍。 随着大学生上网时间越来越多,越来越的延大学生获取兼职的信息也开始转向网络,但是诸如中介,路边广告等传统的获取信息的途径也同样占着重要的比重 在调查家长对学生做兼职的看法中,39%的家长比较支持子女在校从事兼职活动,以此来提高自身的能力,增加社会实践的能力;只有15%的学生家长反对学生做兼职,他们主要是认为学生最主要的还是学习,不应该把时间浪费在做兼职上,同时也是担心兼职受骗等现象;而有其他各有23%的同学选择不告诉家长自己兼和无所谓父母怎么看。 通过对延大学生的调查,我们发现大多数的学生对薪水的要求属于中等水平,两极分化现象没有出现。其中,时新要求6--10元的占11%,而5--6元只占55%,10元以上的占34%;日薪待遇低于40元没有学生选择,40--50元的占48%,50元以上的占52%;月薪待遇低于800元的同样没有学生愿意选择,800--1000元的占53%,1000元以上的占47%。 延吉市消费水平再全国处于中等水平,这使同学们在选择兼职的时候对薪金要求普遍较高。但是延吉市毕竟不是大城市,招聘单位给的酬劳也不会太高,这也导致了同学们对薪金的期望值在一个中等水平。 * Sheet1 5-6元11% 6-10元55% 大于34% 时薪 4.00 21.00 13.00 时薪 Sheet1 小于40元0% 40--50元48% 大于50元52% .00 48.00 52.

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