科技专家评价体系的构建.pdfVIP

Þ AjJ@I PractiωCase |叫层次科技人才叫因其评价…性从事专业的差异性业绩 评价的多维性、能力评价的复杂性等原因而十分困难。中国海油开展了总公司和所 属单位两级专家评选，建立了科技专家评价体系，很好地解决了这个问题。 科技专家评价体系的向建 ·文/ 中国海洋石油总公司人力资源部 中国海洋石油总公司(以下简 价细则(见图1)。 选办公室、专家评选专业组组成的 称中国海油)科技专家评价体 该体系的构建经历了调研、 专家评选工作组织机构，负责此项 系的构建与实施，是指坚持以能 构建评价体系、运用评价体系遥 工作的领导和具体实施(见图 2) 。 力为导向、以业绩为重点，德才兼 选专家、根据专家选选情况完善 总经理亲自担任专家评选委员会主 备的高层次人才选拔原则，根据 评价体系、根据评价体系构建高 任，专家评选办公室成员由人力资 中国海油核心业务的专业特点和科 层次科技人才素质模型指导专家 摞部、科技发展部及专业评审组代 技人员的状况，构建分层、分类、 培养等阶段。 表组成，专业组成员由本专业的总 分专业的科技专家评价体系。运用 师及业界专家组成。 该体系，将技术水平高、创新能力 -、成立专京评选组织机构及专 在专家标准开发阶段，中国海 强、业绩成果多、对企业贡献大的 京标准制订项目组 油分专业成立了 5 个专家标准制订 科技专家选拔出来，给他们相应的 为了加强对专家评价体系构建 项目组(见图 3) ，分别负责勘探、 待遇和激励。并且用专家评价体系 与实施工作的组织领导，中国海油 开发、钻完井、工程、石油炼制与 作指引，培养高潜质的科技人员， 成立了由专家评选委员会、专家评 化工五大专业领域科研、生产、项 使更多的科技人才成为 目管理等不同类型专家 专家，从而引领公司的 评选办法。 科技创新和技术进步。 正常申报条件 破格申报条件 科技专家评价体系 二、明确科技专京评 由两部分构成:即专家 价重点、评价方法及 申报条件、专家评选办 指标体系设计原则 专京审线条件 法。其中，申报条件包 1.明确评价内容及 定量ìm 定也平价 括正常申报条件和破格 重点 z 对科技专家的评 申报条件￥专家评选办 价涵盖品德、知识、能 法包括定量评价指标体 力和业绩四个方面，