关于做好2017届毕业论文（设计）工作的通知.doc

关于做好2017届毕业论文（设计）工作的通知 各二级学院： 为加强对2017届毕业论文（设计）的管理，保证毕业论文（设计）质量，根据《惠州学院毕业论文 (设计)工作规定》和《惠州学院毕业论文（设计）指导手册》的要求，并结合学校新教务系统有关毕业论文（设计）设置的要求，现就做好2017届毕业论文 (设计)工作通知如下： 一、加强组织领导，注重质量监控 1、加强对毕业论文（设计）工作的领导。各学院应成立毕业论文 (设计)工作领导小组，合理制定毕业论文（设计）工作方案，明确工作进度、质量要求及检查安排等。定期召开毕业论文 (设计)工作会议，及时研究和解决工作过程中碰到的问题，确保毕业论文（设计）质量稳步提高。 2、明确工作职责，注重各环节的质量监控。建立学院、教研室、指导教师之间层次分明、分工明确的毕业论文（设计）工作组织体系与责任制度，加强指导和管理，把好每一环节的质量关。 3、各二级学院要对学校检查组在10月份2016届学校毕业论文（设计）专项检查中提出的意见和问题要引起高度重视，结合2018年本科教学教育部审核评估的要求，认真对照我院毕业（设计）工作的相关规定进行整改，并在2017届毕业论文（设计）工作中坚决予以杜绝，切实确保毕业论文工作质量。 二、明确具体要求，加强过程与质量管理 学校将从2017届学生开始，使用新的教务系统（青果）对毕业论文（设计）进行信息化管理。教务处将于2017年一月上旬组织进行毕业论文（设计）信息化管理的相关培训。具体情况将另行通知。 1、各学院应开设毕业论文（设计）写作课程或举办相关的讲座，对学生进行科学研究和写作方法培训；召开动员会，使师生明确毕业论文（设计）的重要性以及毕业论文（设计）的工作要求、工作方法等。 2、严格选题原则和选题程序，把好选题关 （1）毕业论文（设计）选题应符合本专业培养目标的要求。选题应结合生产实际、科学研究、社会文化、经济建设等，具有一定的理论价值和实用价值。鼓励学生结合大学生业余科研和大学生创新性实验等前期项目成果拟定毕业论文题目。理工科类结合工程、科研与生产实践类课题的比例应达到70％以上；文科类结合科研，地方经济、社会与文化热点的课题应达到70%以上。课题更新率应大于80%。 （2）应遵循选题原则，严格执行课题审批制度。组织课题审核组对师生申报选题进行审查，并对课题给出审核评议的结论（结论包括以下几方面：课题是否符合专业培养目标的要求，课题的难度与工作量是否适中，完成课题所需条件是否具备以及对该课题的建议等方面）。课题一经审核批准，学院教务员及时录入教务新系统。 （3）学生选题一经确定，不得随意更改。如确需变更，必须在答辩之前两周提出并填写《惠州学院毕业论文（设计）题目变更申请表》，经批准后方可执行。当“答辩专家组”与“答辩学生组”在教务系统确定后，学生的选题一律不可更改。 3、选派好指导教师，强化责任意识，提高指导水平 （1）各学院要认真审查指导教师资格，配备一支具有中级及以上职称且教学经验较丰富、学术水平较高、实践能力较强的指导教师队伍。原则上，每位指导教师所指导的学生数理工类专业一般不超过8人，文史类专业一般不超过10人。助教不得单独指导毕业论文（设计），但可以与中级职称以上教师合作指导，担任适量的指导工作。可适当聘请校外实习基地具有中级职称以上（含中级）科研人员、工程技术人员（需填写校外指导教师登记表）参与毕业论文（设计）的指导工作。校内指导教师的信息，各学院教务员按要求在教务系统中设置，教务处根据教务系统中的信息核算实践教学工作量。 （2）加强对毕业论文（设计）指导教师的管理，采取有效措施，调动指导教师的积极性。要进行必要的指导培训和开展经验交流活动，提高指导教师的指导水平。随时了解指导教师对学生的指导情况，注重过程控制，严格过程管理。指导教师必须严格按《惠州学院毕业论文（设计）撰写规范》（教务处网站可下载）对学生进行指导。 4、加强对学生的考勤管理和诚信教育 （1）各学院要加强对学生的考勤管理，实行考勤制度，如因事、因病离校，应向指导老师和学院办公室请假并按学校有关规定办理手续，否则将按旷课处理。学生缺勤（包括病假、事假）累计超过毕业论文（设计）时间1/3以上者，取消答辩资格，不予评定成绩，须重新补做。 （2）对在校外企业开展毕业论文（设计）的，除安排校外指导教师外，还应配备校内指导教师（校内的指导教师与学生，各学院教务员在教务系统中注明），并经常与校外指导教师和学生联系，检查开展毕业论文（设计）的条件（设备、药品和资料等）是否具备，跟踪毕业论文（设计）进展，及时反馈并解决校外开展毕业论文（设计）存在的问题。 （3）加强对学生进行诚信教育，杜绝论文抄袭、伪造数据等弄虚作假行为行为。 各学院要认真组织学习《学位论文作假行为处理办法》（教育部令第34号）和