天津员工休假表.docVIP

假期名称天数新年1天(1月1日)；关于职工加班工资有关问题的通知全国年节及纪念日放假办法 春节放假3天(农历除夕、正月初一、初二) 清明节放假1天(农历清明当日) 劳动节放假1天(5月1日) 端午节放假1天(农历端午当日)， 中秋节 放假1天(农历中秋当日) 国庆节 放假3天(10月1日、2日、3日) 带薪年休假职工带薪年休假条例职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。病假《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。天津市工资支付规定第二十五条　劳动者患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内用人单位按有关规定支付其病假工资，用人单位支付劳动者病假工资不得低于本市最低工资标准的80%。　国家机关、事业组织、社会团体中的劳动者病假工资按机关、事业单位有关病假工资的规定执行。探亲假《国务院关于职工探亲待遇的规定》在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工享受探亲假待遇。第三条职工探亲假期： （一）职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。 （二）未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。 （三）已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。 探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。目前国家还没有对外商投资企业及其他非公有制企业职工的探亲假具体规定。　　《国务院关于职工探亲待遇的规定》第五条 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。 　　第六条 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。事假月基本工资/20.天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.天/8小时。关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知婚假　国家工作人员和企业事业组织职工晚婚的，婚假增加七日。　　《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》 　天津市工资支付规定第二十三条　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假；职工结婚时双方不在一地工作的；职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；婚丧假和路程假期间，职工的工资照发；双方晚婚的，婚假延长到15日。 《天津市实施〈女职工劳动保护规定〉办法》　　　国家工作人员和企业事业组织职工晚育的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加产假三十日；不能增加产假的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。实行生育保险制度后参加保险的，按照保险的规定执行。晚婚、晚育期间工资照发，其他福利待遇与国家规定的婚假、产假相同。女年满二十四周岁的初育为晚育天津市城镇职工生育保险条例 第二十三条　劳动者依法享受年休假、探亲假、婚丧假以及女职工生育(产)假、计划生育手术假等假期期间，用人单位应当按劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资，约定不明确的，按本人休假前12个月平均实得工资支付劳动者工资。2005《关于实施〈天津市城镇职工生育保险规定有关问题的通知》的通知二)生育津贴结算：女职工生育期间，用人单位应当按月发放工资。女职工生育或终止妊娠后，由用人单位向登记参保的区、县社会保险经办机构申领生育津贴。如生育津贴高于职工工资，应当将高出部分足额发放给职工本人天津经济技术开发区生育及子女医疗保险办法第六条【产假津贴】女职工按照法律、法规规定享受产假，在产假期间，由经办机构支付产假津贴。具体标准如下： （一）产假按照《天津经济技术开发区女职工劳动保护规定》第十二条、第十三条的规定执行。（二）产假津贴按照天津市上