单位集体度假能否抵消年休假.PDF

专刊·法制 ANQINGWANBAO A11 2017年5月3日 星期三 责编 李衡红 E—mail:aqwbzk@126.com 单位集体度假能否抵消年休假？ 【案例】2014年2月28 日，张 女士入职某药业集团公司，双方在 签订3年期劳动合同的同时，还签 订一份 《集体度假协议》约定，公 司每年集体组织员工旅游度假5－7 天，抵消员工法定年休假天数，员 工法定年休假天数超过5－7天的， 剩余假期可另行休假。张女士在确 认处签字。2017年2月28日,合同到 期时，公司决定不再与张女士续签 劳动合同,并向张女士支付了工作3 年期3个月的经济补偿金。张女士 提出，自己工作的3年里，公司未 安排年休假，至于公司组织的集体 度假，应视为一种福利待遇性质的 活动，不能抵消年休假，因此，应 支付未休年休假工资。公司以张女 士在 《集体度假协议》上签字，且 接受了公司每年集体度假活动为由 拒绝了张女士的要求。 资料图片资料图片 【评析】《职工带薪年休假条 例》第五条规定：用人单位应根据 年休假工资报酬。由此可见，国家 种集体度假是否经过了职工的同 效的。因此，张女士在接受公司 生产、工作的具体情况，并考虑职 不仅赋予劳动者享受年休假的权 意。本案公司张女士签定的 《集 组织的旅游度假后，再主张年休 工本人意愿，统筹安排职工年休 利，而且保障其依自由意愿进行休 体度假协议》明确约定，“公司每 假不会得到法律的支持。当然， 假。单位确因工作需要不能安排职 假的选择权。即劳动者对其依法享 年集体组织员工旅游度假5 －7 若张女士年休假天数多于公司组 工休年休假的，经职工本人同意， 有的年休假待遇，拥有依其自由意 天，抵消员工法定年休假天数”， 织的集体度假，其剩余天数可向 可以不安排职工休年休假。对职工 愿，自主安排休假时间与方式的权 应视为张女士同意了以公司集体 公司主张按其日工资收入的300% 应休未休的年休假天数，单位应当 利。而用人单位安排集体外出旅游 度假抵消个人年休假。且该约定 支付年休假工资报酬。 按照该职工日工资收入的300%支付 能否替代职工年休假，关键是看这 不为法律所禁止，应当是合法有 杨学友 提供POS机给他人刷卡套现 当心惹来非法经营罪 编辑同志： 是违反规定收取了较高的 “手续 律、行政法规规定的专营、专卖物 扰乱和破坏等价有偿、公平竞争和 我丈夫曾以其注册公司的名义 费”，甚至不知道邱某是在骗钱，怎 品或者其他限制买卖的物品的； 平等交易的市场秩序。再一方面， 向银行申领过一台POS机。半年 么也会构成犯罪？ （二）买卖进出口许可证、进出口原 你丈夫之举必须受到追究。《最高人 前，邱某找到我丈夫要求使用POS 读者：徐金凤 产地证明以及其他法律、行政法规 民检察院公安部关于公安机关管辖 机刷卡，并许诺支付一定比例的 规定的经营许可证或者批准文件 的刑事案件立案追诉标准的规定 “手续费”。随后，邱某利用银行结 徐金凤读者： 的；（三）未经国家有关主管部门批 （二）》第七十九条第 （三）项第三 算漏洞，在POS机上以刷一笔撤销 你丈夫的行为已构成非法经营 准非法经营证券、期货、保险业务 目规定：“违反国家规定，使用销售 一笔的方式连续刷卡，套取银行 罪，必须受到刑事处罚。 的，或者非法从事资金支付结算业 点终端机具 （POS机）等方法，以 500余万元资金，扣除手续费实际 刑法第二百二十五条规定：“违 务的；（四）其他严重扰乱市场秩序 虚构交易、虚开价格、现金退货等 获得490余万元。接着，再通过自