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在黄商集团调研座谈会上的讲话.PDF
商人 责任编辑:段茜 校对:杜娟 习园地 版 2017 年 5 月 1 日
在黄商集团调研座谈会上的讲话
黄州区委常委、副区长 张建
、对黄商的体会 的、标杆性的、规定性的、典型性的、长远 个总部的地位,它更是一个又精又特的地 棒棒地接,你的棒给快了,后面的人跑
1、不忘的使命和辉煌 谋划性的理念。 位。很多同志忽略了我们黄商、黄州的首 慢了,也不行,然而没有一个机制,老叫人
企业使命里的四条内容是在黄商董 3、不丢的信仰和精神 位地位。黄州是一个首位的地方,所有的 跑,但不给棒子他,是不符合规则的,他跑
事会、监事会、高管三个层次的全体黄商 黄商的企业信仰是:为人类、为社会 东西都是由黄州来集成,我们总揽的不仅 了也是白跑。
同志的共同努力下,做的实实在在的成 的进步,奉献自己的能力、智慧和爱心。信 是整个黄冈市 730 万人民的福祉、智慧, 所以,我们要集成资源、集约人才,用
绩,也把企业使命作为谋事创业实实在在 仰是所有黄商人以及社会各界所有关心 还有周边地市和省份,我们都可以总揽。 首位才智区位来集约。为什么用首位才智
的思维方式,所以铸就了黄商的辉煌。在 黄商的人所形成的黄商精神。我们需要这 黄州区是总揽地位,黄商也是总揽地位, 区位?越有智力的人、越有才华的人,他
此我代表区委、区政府,代表全体的政府 种黄商的精神、黄商的品格、黄商的风格, 商贸这 块来 ,我们服务的不仅是黄 定就是越勤奋的人。我们要通过人力资源
公职人员,对黄商为黄州国有经济的发 把老百姓组织起来。老百姓需要一个“商 州城区,而是整个黄冈、周边地市和省份。 开发管理创新,通过对每名员工的职业生
展、人民的福祉所作的贡献表示诚挚的敬 业航母”,把党和政府的 系列富民政策 当然,我们把自己做强了,“走出去”就是 涯设计,通过对整个职业团队的前瞻性的
意和衷心的感谢。 通过黄商这个“航母”组织群众,发动群 实现我们的愿景。 谋划、全 心的投入、全领域的挖掘,建立
,
精”、做“特”,最终惠 ”—— 。人力资源部招
为什么 所有公职人员要感谢大家 众,把我们的商品做“ 3、“两集—集成资源、集约人才 强大的集约人才流动机制
呢?每个公职人员自己不能创造经济效 及群众。 用首位的才智区位,打造应该地位。 聘要通过某种机制,办公楼不能养闲人,
益,他拿的每 份工资都需要税收支撑, 二、关于黄商发展思路的拙见 第一方面要集成资源,比如 我们要 这样才叫黄商精神。
还包括我们黄商所构建的这个大的就业 主题:以首位的精神区位,争当集成创 搞“周黑鸡”、“吴黑鸭”,做到所有县市都 为了黄商的发展,我们要有壮士断腕
盘子,为每个公职人员家庭的和谐和发展 新的“领头雁”,做实财源创业的“顶梁柱” 有这种鸡和鸭,所有的市场都有黄商的 的勇气、啃硬骨头的勇气、团结协作的勇
起到了一个支撑作用。 —借势发展,借船出海, 店。外来的品牌并不可怕,它只是在货架
1、“两借”—— 气,来推动黄商的发展。我们要
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