市厂务公开民主管理工作总结.doc

市厂务公开民主管理工作总结 市厂务公开民主管理工作总结提要：一是突出开展工资集体协商，深化厂务公开内容。针对我市积极推进工资集体协商工作出现的新情况，我们要求企业将集体合同、工资集体协商的工作程序予以公开 于房地产E网 市厂务公开民主管理工作总结 2017年，我市厂务公开民主管理工作在市委的正确领导下，市厂务公开工作联席会议认真贯彻落实省厂务公开联席会议的工作要求，结合我市厂务公开民主管理工作推进的现状，采取“坚持一个扩面、推行两个作法、抓实三个阶段、突出四个深化”，在巩固、规范和创新上下功夫，不断丰富和拓展了我市厂务公开民主管理工作已形成的“一化三性两延伸四结合”工作特色，进一步推动了我市基层民主政治建设，维护劳动者合法权益，在促进我市统筹城乡建设中发挥了积极作用。截止2017年底，我市已基本实现国有、集体及其控股企业、市属事业单位厂（事）务公开职代会建制全覆盖；已建工会规模以上非公有制企业开展厂务公开民主管理面达%，全面完成了年初市厂务公开工作联席会议确定的各项工作目标任务。现将一年来工作情况汇报如下： 一、坚持一个扩面，拓展工作成果 2017年，是《四川省职工代表大会条例》贯彻实施的第一年，市厂务公开工作联席会议确立了已建工会规模以上非公有制企业建立厂务公开职代会制度达80%，建立区域性（行业、集群）职代会的企业覆盖面达80%的目标任务。一年来，我们通过向各区（市）县厂务公开领导（协调）机构、各产业下达目标任务，形成以建立区域性、行业性职代会制度为主体、工会代表职工与企业协商对话制度等为补充、工会各项源头参与齐头并进的工作模式，以宣传贯彻落实《四川省职工代表大会条例》为切入点，克服了特大地震灾害和国际金融危机的双重压力，全面完成了目标任务，并着重在公开的内容上突出两个重点，即突出公开集体合同、工资集体协商的过程和内容；突出公开企业足额解缴职工社保金情况。目前，全市已建区域（行业、集群）职代会413个，覆盖企业6817个，职工372680人。我市龙泉驿区、青羊区总工会依托已建街道、社区（村）联合工会，把小型非公有制企业组织起来，建立了跨行业、跨区域的集群职代会制度，搭建起了职工诉求表达、利益协调、矛盾纠纷排除和权益保障平台，维护了职工合法权益，增强了广大职工对企业的认同感、归属感和责任感。在建区域（行业、集群）职代会引路的同时，我们还积极宣传、推动已建立工会组织的非公有制企业建立厂务公开职代会制度，2017年比2017年新增1662家。 二、推行两个作法，实现工作创新 一是总结推广基层厂务公开民主管理的好经验好做法。市国资委对市公交集团公司、锦江电器股份有限公司、中航工业凯天电子股份有限公司等企业推行厂务公开民主管理的工作成绩给予充分肯定，在全委系统进行宣传交流，对检查中发现的问题及时进行纠正；市商务局、市总财贸工委对国鑫粮食购销公司、北方物流有限公司等企业；市卫生局、市教科文卫工会对一医院、铁路医院等事业单位的厂（事）务公开民主管理总结了经验，提出了拓展厂务公开工作“四个强化”内容，即在开展厂务公开民主管理工作中，强化职工最关心、反映最强烈问题的公开；强化职工工资集体协商、购买社保等涉及职工核心利益问题的公开；强化容易引发群体性矛盾问题的公开；强化企业改制重组关闭破产问题的公开，在维护了职工切身利益的同时，推动企事业单位的和谐发展。有的企事业单位还在改进评价和科学量化测评结果方面作出努力，在不断改善厂务公开民主管理评估体系方面创新探索。 二是总结推广联席会议成员单位和厂务公开领导机构好的做法和经验。2017年，按照市厂务公开工作联席会议的要求，市委组织部将厂务公开民主管理纳入企业党建专项目标，积极推进基层民主建设。各区（市）县加大了厂务公开民主管理的工作力度，成华区、武侯区、新津县、金牛区党委、政府都从提高党的执政能力和促进构建和谐社会的新高度重新认识厂务公开的地位和作用，把企事业单位的厂务公开，职工参与民主管理列入区委、区政府重要议事日程，纳入目标管理，分级考核落实；锦江区、青羊区、温江区、邛崃市、郫县、双流县还把厂务公开工作纳入党风廉政建设和基层政治民主建设年度综合目标考核内容，确保了此项工作的开展。我们通过推广这些联席会议成员单位和区（市）县厂务公开领导机构的好做法和经验，加强了对基层工作的指导。 三、抓实三个阶段，提升工作质量 一是抓实年初的工作布置，用计划指标引领全年任务完成。2017年初，我们按照全国、省厂务公开工作协调小组的指示精神，结合成都的实际，要求全市各级厂务公开领导机构，注意克服畏难情绪，更加自觉地把厂务公开民主管理放在我市全面加速灾后重建、保增长促发展的大局中去谋划，把建立厂务公开民主管理的制度成果转化为企业战胜危机、