2015年度四分公司安全生产管理部门.doc

2015年度安全生产管理部门工作总结 2015年度分公司安全生产管理部门依据集团各项规章制度及目标责任书要求，严格贯彻落实《工程质量治理两年行动》及《两美浙江、美丽杭州》相关要求，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化分公司及项目部安全生产主体责任及安全生产管理和监督职责，确保集团新版制度的贯彻执行,落实各项安全防范措施，保证了分公司生产方面各项工作的顺利进行，完成了今年安全生产各项既定目标任务。具体如下: 一、安全指标 1、全年无任何一般事故、责任事故、较大以上事故及重复性事故发生，轻伤事故发生频率低于1.5‰； 2、年度各级安全、文明施工检查合格率100%，重大事故隐患整改率100％，一般事故隐患整改率100％。 二、产值完成及新接业务量情况 1、年初制定的生产产值目标为10亿元(已出具书面报告调整至8.5亿元)，截止到12月底已经完成产值8.549亿元，已完成目标产值。 2、新接业务情况 截止目前全年新接业务合同总造价11.5亿元。 3、集中采购指标完成情况 2015年度集团集中采购指标计划（根据年初的产值指标10亿元）为1.59亿元（钢材1.33亿元，其他大宗材料0.26亿），截止12月底共完成：0.363亿元（钢材0.253亿元，其他大宗材料0.11亿），完成指标的22.8%。 三、文明标化情况 2015年度浙江省标化创建两项，现场观摩会一项分别为： （1）杭政储出[2005]53号地块A标工程创浙江省建筑安全文明施工标准化工地； （2）绿城黄岩新前城市新区4-2地块宁江明月项目创浙江省建筑安全文明施工标准化工地。 （3）盛德国际广场工程（商贸综合体）1#-4#楼项目: A、在2015年第二季度质量、安全、文明施工综合执法大检查中给予我工地通报表扬：（详建管简字（2015）第03号）；二季度建德市较好较差工地检查评比中获得“较好工地”称号，予以通报表扬。（详住建建字（2015）第100号） B、建德市建设局于2015年7月15日来我工地送清凉，建德市电视台与建德日报都进行了相关报道，并对我工地的文明施工给予肯定，并特别报道宣传了我工地的塔吊喷淋系统、绿化喷淋及外架喷淋等扬尘控制措施。 C、2015年7月21日建德市建筑行业“打造美丽杭州”，“建设两美浙江”暨安全生产标准化建设现场会在我工地召开，得到了建德市住房城乡建设局、建德市环保局、建德市安全生产监督管理局的一致认可与好评。 （4）新开工工地的创建计划： 景芳三堡、省直塘北项目已列入杭州市样板工地创建计划，（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块项目已分别列入浙江省标化工地创建计划。 （5）新开工工地的开工交底及创优交底情况 已对今年新开工工地：景芳三堡、（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块、省直塘北、临安金基、温州机场项目进行开工交底、创优交底工作，另完成所有在建项目的年度安全生产责任书和消防责任书的签订。 （6）2016年安全生产、文明施工创优计划情况 可参观工地1项：景芳三堡拆迁安置房项目 省标化工地:盛德国际广场项目 四、关于切实推进实名制考勤制度的制定及新开工项目劳务合同及劳务分包协议的签订 目前已完成（2013）35号地块宁波银行、（2011）61#地块、省直塘北目新开工项目的劳务合同及补充协议的签订工作。新开工项目的实名制考勤工作正逐步开展，部门已经制定较为详细、贴合现场实际的实名制考勤管理办法，并以劳务合同补充协议的形式将项目部和劳务公司加以约束，切实做好实名制考勤机民工工资发放个人工作，后续的实际实行过程中将及时的不断完善该考勤管理办法，并将该考勤管理办法的实施效果进行宣传推广。 五、分公司已完成对各项目施工进度、民工工资欠薪情况的摸底工作 年底将近，民工工资发放形式十分严峻，尤其是遗留的至今未进行决算的项目问题尤为突出，分公司已对上述重点预防项目进行民工工资发放摸底，做到早预防，早准备资金，合理安排民工工资发放工作。根据应急预案要求，避免因拖欠农民工工资造成群众集结上访等影响社会稳定和干扰正常生产、生活秩序的恶性突发事件。 六、配合集团完成标准化手册的部分模块的制定工作 11月份积极配合集团生产安全部在文明施工标准化手册中门卫室、医疗室、会议室、LED显示屏、民工床下柜内容的制定工作。 七、各项目安全隐患排查情况 分公司生产安全部对所有在建项目进行了月度检查，共计排查安全隐患总述347条，其中一般安全隐患335条，重大安全隐患12条，上述安全隐患已全部落实整改完成。通过检查，要求各项目部做好自查自纠的同时，积极开展安全生产教育活动，预防和杜绝各类事故的发生，结合“工程治理两年行动实施方案”和“民工管理专项治理方案”及“两美浙江，美丽杭州”工作的总体要求及集团通知文件，确保全年分公司安全生