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团队互动与自我改变管理
北京中研华创技术培训有限公司
景志国
散点矩阵的启示……
散点矩阵和分形特征告诉我们 ：
你是谁或你的表现如何 ，完全取决于你碰到了谁 ，如何进行互动
作用 作用
区域 区域
“反应道”
作用
区域
除了关注某一角色和特定的任务和责任外 ，我们还要考虑这一角色如何给其他角色提供能量。
关系是组成整个浩瀚宇宙最基本的要素 ！
所有学习都包含思考和行动
反应性学习 ：面对困难和 提
对 思考 挑战时 ，在已有的心智模 升
整 式和行为模式下 ，重复着 行动 整
体 习惯的组织行为。 体
不 的
断 行
加 动
深 深层次学习 ：对整体的现状和演进方 原
认 向有更深层的洞见 ，学习所带来的行 动
识 动成为创造未来的重要部分。 力
深 和
度 效
能
需要勇气冒险与突破
课程引发了你哪些思考 ？ 你会有哪些不一样的行动 ？
关于课程的学习
【3】熟练运用
组合与拓展
【1】学习、练习、 工具与技术
本质
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