教师业务能力与工作业绩评价标准与考核办法.docVIP

西乡县城关镇青龙小学教师业务能力及工作业绩评价标准及考核办法 2006年7月20日 A级 指标 B级 指标 C级 指标 评价标准 考核结果 赋分 备注 A B C D 1、教 师 素 质 30分 1、 职业 道德 3分 0.5 1、爱心 0.5 2、正直诚实 0.5 3、公正 0.5 4、上进 0.5 5、奉献、职业热情 0.5 6、健康心态 2、 学科 知识 5分 1 1、正确掌握本学科的有关概念 1 2、灵活应用本学科的基本方法 1 3、了解本学科的动态与发展 1 4、熟悉本学科的基本体例 1 5、善于将学科知识与生活实际相结合 3、 教学 能力 1.5 1、有所教学科的良好知识，并且能将这些知识通过精心计划的、有趣而又有效的教学方式教给学生 1.5 2、能够通过形成性评价和总结性评价持续而有效地掌握学生的进步情况，并且采用有效和革新的措施来巩固评价的成果 西乡县城关镇青龙小学教师业务能力及工作业绩评价标准及考核办法 2006年7月20日 A级 指标 B级 指标 C级 指标 评价标准 考核结果 赋分 备注 A B C D 教 师 素 质 3、 教学 能力 1.5 3、拥有出色的学生管理技能，形成良好的纪律，建立积极的师生交往，体验积极的情感，赢得学生的尊敬，能够激励他们超越自己 4、 文化 素养 6分 1.5 1、热爱学习，有良好的阅读习惯和获取新知识的意愿，能够主动地从生活实践中不断总结、学习新知 1.5 2、具备基本的百科常识和生活常识，能够较为自如地应付日常生活的需要，并可灵活地在各知识点间建立联系 1.5 3、对祖国文化的了解和热爱，熟练掌握祖国文字 1.5 4、具备较高的文明礼仪水平 5、参与和共事能力 1 1、要参与学校发展规划的设计，并能提出可行性意见 1 2、要参与确定时间和其他资源在教学课程中的分配等教学规划 1 3、要参与设计本学科、所在教学组的发展规划，并提出可行性建议 西乡县城关镇青龙小学教师业务能力及工作业绩评价标准及考核办法 2006年7月20日 A级 指标 B级 指标 C级 指标 评价标准 考核结果 赋分 备注 A B C D 教 师 素 质 5、参与和共事能力 5分 1 4、要充分参与制定和实施同事们的专业进修计划 1 5、能与学生、家长、同事建立良好的关系，在同事中有好朋友 6、 反省与计划性 6.5分 2 1、制定并有效实施个人发展计划，并具有随环境变化的调整能力 2 2、制定并有效实施工作计划，分月计划、学期计划、学年计划 1.5 3、计划制定中考虑多方面的影响因素，如年龄、性别、学生班级特点等，并有意识地听取有关人员的意见和建议，如同事、领导或学生等 1 4、建立反省习惯，可以分为天、周、月、学期等不同形式进行;在反省结果和下一期计划之间应建立联系 西乡县城关镇青龙小学教师业务能力及工作业绩评价标准及考核办法 2006年7月20日 A级 指标 B级 指标 C级 指标 评价标准 考核结果 赋分 备注 A B C D 2、教学素养 30分 7、 激发 学生 兴趣 1 1、手段优化：恰当用好电教媒体或直观教具。 2 2、创设情景：精心设计问题情景，导入清晰，过度自然，有吸引力，问题设置有拖带梯度，提问语言简洁。 1 3、示范示例：做好示范，：精心设计课例，分层推进。 1 4、民主鼓励：教态和蔼，有激情，师生感情融洽，重视学生情感价值观的开发。有聆听学生发言的习惯，及时给予鼓励性评价。 8、 培养 学生 习惯 2 1、组织教学：课堂组织严密，气氛活跃，小组合作有序有效，实现自动化。 1 2、规范训练；课堂常规训练频率高，针对性强，全面参与收效大。 1 3、教室形象普通话流畅，表达正确严谨，板书工整，条理清楚，教态亲切自然。 9、导学 方法 策略 1 1、以学定教：目标明确，结合学科教学透学法指导，使学生会学。 2 2、教法科学：重方法、重过程，提倡师生交流。鼓励学生发现问题，提出问题，解决问题。 西