全省劳动保障监察员发证培训班摸底考试题A.docVIP

全省劳动保障监察员换证培训班摸底考试卷（B） 姓名： 单位： 得分： 一、单项选择题（将所选答案填于括号内）(每题1.5分，共15分) 1、违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在 内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。 （ ） A、60日 B、6个月 C、1年 D、2年 2、统一企业职工基本养老保险制度之后参加工作的职工，所在企业和个人依法履行缴费义务，且个人缴费年限累计满 年的，退休后按月发给基本养老金。 （ ） A、10 B、5 C、15 D、50 3、除依法当场收缴的罚款外，作出罚款决定的劳动保障行政部门及其劳动保障监察员不得自行收缴罚款。当事人应当自收到行政处罚决定书之日起 内，到指定银行缴纳罚款。 （ ） A、15个工作日 B、15日 C、30个工作日 D、30日 4、用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处 １倍以上３倍以下的罚款。 （ ） A、瞒报工资数额 B、应补缴社会保险费数额 C、瞒报工资数额或应补缴社会保险费数额 D、以上都不是 5、劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起 个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长 个工作日。 （ ） A、 60 30 B、 30 60 C、 30 15 D、 60 15 6、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病 起，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 （ ） A、30日 B、60日 C、90日 D、1年 7、对符合受理条件的投诉，应在接到投诉之日起 依法受理。 （ ） A、7日内 B、7个工作日内 C、5个工作日内 D、5日内 8、非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一单位一般平均每日工作时间不超过 小时，每周工作时间累计不超过 小时的用工形式。 （ ） A、3 15 B、3 20 C、4 20 D、4 24 9、企业劳动争议调解委员会的组成人员有 。 　　　　　　　　 （ ） A、企业代表和职工代表 B、劳动行政部门代表和工会代表 C、职工代表和工会代表 D、企业代表和工会代表 10、劳动保障监察结案后应建立档案。档案资料应至少保存 年。 （ ） A、1 B、2 C、3 D、10 二、多项选择题（将所选答案填于括号内）(每题2.5分，共25分) 1、劳动保障行政部门实施劳动保障监察，依法可以作出 决定。 （ ） A、行政处理 B、行政处罚 C、责令改正 D、行政处分 2、下列情形中，加班加点工资支付周期自加班加点当日起最长不得超过一个月的有 。 （ ） A、工作日加点 B、休息日加班 C、法定休假日加班 D、实行综合计算工时制的劳动者，在综合计算周期内总的工作时间超过总法定工作时间 3、《劳动保障监察条例》的适用范围包括　　　　下列行为中属于劳动保障监察范围的有　　　　 A、提供虚假信息 B、使用童工C、招用 D、扣押居民身份证、下列情形中属于用人单位应向劳动者支付经济补偿的情形有　　　　协商一致解除劳动合同的 劳动者提前解除劳动合同的 因用人单位被宣告破产而终止劳动合同的、、判断题 1、劳动保障监察员对用人单位当场处以警告或者