浅析企业文化建设关键是要抓好落地环节.PDFVIP

中国月期刊咨询网 浅析企业文化建设关键是要抓好落地环节 副标题#e# 浅析企业文化建设关键是要抓好落地环节 王凤妤黑龙江省大庆油田电力集团燃机电厂 摘要：企业文化在企业竞争中越来越突显它的魅力和生力。如何加强企业文化建设，使其在企业发展和竞争中产生强 大的源动力，变为竞争力的核心，就要解决好企业文化落地的问题，抓住落地的方法和途径。 关键字：企业文化落地竞争自觉行动方法途径融体入心 如今，企业竞争已不是单纯的产品竞争、技术竞争、人才竞争，而变迁为企业文化竞争的层面。谁最先运行好企业文 化系统，谁就会在市场中具有较强的竞争实力，所以企业文化落地一定要稳、要实。 一、企业文化落地要“真知” 首先要搞清楚什么是企业文化落地，或是说什么才算是企业文化落地，我个人认为就是企业文化中的愿景、使命、价 值观等核心内容在企业员工的思想和行为中产生了一定的影响，变成员工的自觉行动，在企业管理中发挥了积极的作 用，也就是企业文化落地了。 然后要了解清楚企业文化建设的现状。目前一些企业的企业文化建设呈现三种状态，一是认为搞搞培训、写写文章、 唱歌跳舞，挂几幅标语就是企业文化落地，把企业文化建设摆成“花架子”；二是弄个CIS设计，统一着装标识，编 订文化手册，进行宣传鼓动