第二章 劳动力供给理论.pptVIP

主要内容 2.1劳动力供给的一般原理 2.1.1 经济中的劳动力供给总量分析 2.1.2劳动力供给行为分析的简单模型 2.1.3劳动力供给曲线与劳动力供给弹性 2.2劳动力供给理论的公共政策应用 2.2.1保留工资与劳动力参与 2.2.2收入补贴计划及其劳动力供给效应 本章学习要点 劳动力供给行为分析的简单模型 个人劳动力供给曲线 劳动力供给理论在公共政策中的应用 无差异曲线的特征： 1、劳动者个人的任意两条无差异曲线不相重合，彼此平行 2、离远点越远的无差异曲线所代表的效用越高 3、无差异曲线斜率为负且凸向原点 4、不同人之间的无差异曲线形状是存在差异的 3、无差异曲线斜率为负且凸向原点 4、不同人之间的无差异曲线形状是存在差异的 工资率变化与劳动力供给：收入效应 收入效应（income effect）：假定工资率不变，总收入或财富的变化导致工时出现的反方向变化。它表现为从一条无差异曲线向位置更高或更低的另外一条无差异曲线的移动。 收入效应＝△H /△Y 8小时×10元/小时＝80元 8小时×15元/小时＝120元 X小时×15元/小时＝80元，X＝5.33小时 工资率上升 减少工时而总收入不变 劳动力 供给量下降 工资率变化与劳动力供给：替代效应 替代效应（Substitution Effect）：总收入或财富不变，工资率的变化所导致的工时的同方向变化。表现为在同一条无差异曲线上的滑动切换。 替代效应＝△H /△W 最初的闲暇成本：10元/小时 后来的闲暇成本：15元/小时 工资率上升 闲暇的相对成本上升 减少闲暇消费 劳动力 供给量上升 工资率变化对劳动力供给最终影响 消费/收入 闲暇小时数 U1 B L1 L2 L3 A C U0 消费/收入 闲暇小时数 U1 B L1 L3 L2 A C U0 （收入效应占主导地位） （替代效应占主导地位） 市场工资率与劳动力供给：睡眠时间 睡觉占去了人大部分的时间，男性每周的睡眠时间一般在56个小时，而女性的睡眠时间一般在每周56.9个小时。尽管大多数人都认为睡眠是由人的生理状况所决定的，但是最近的研究却表明，睡眠在某种意义上可以被看成是一种人们配置时间这种稀缺资源的活动之一，与市场活动一样。 在睡眠时间达到生理要求的情况下，人的睡眠需求是可以随着经济环境的变化而作出反应的。 比如，在人的收入获取能力与睡眠时间之间就存在一种负相关的关系。教育水平较高的人的睡眠时间更少，每多受4年教育，平均每周的睡眠时间减少大约1个小时。类似地，工资率上涨20％会导致睡眠时间下降1％，或者是每周的睡眠时间减少34分钟。因此，当工资率很高的时候，似乎做梦也变得越来越昂贵了。 向后弯曲的典型个人劳动力供给曲线 工作小时数 0 工资率 B A C W0 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 21世纪劳动社会保障系列教材 劳动经济学（“十一五”国家级规划教材） 第三章劳动力供给理论 第一节 劳动力供给的一般原理2.1.1 经济中的劳动力供给总量 出生率 死亡率 净人口 流入率 人 口 劳动参与率 周工作时间 劳动力数量 劳动力质量 可使用 劳动力 总量 劳动力参与率 劳动力参与率（Labor Force Participation Rate）：实际劳动力和潜在劳动力之比。 LFPR ＝实际劳动力/潜在劳动力×100% ＝（就业人口＋失业人口）/16岁以上人口总人数×100% 潜在劳动力指16岁以上的总人口（除部分被监管的人口，如罪犯、医院、 精神病院人员等）。 实际劳动力是指就业人口与失业人口之和（经济活