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人力资源管理解决方案 U8 人力资源管理解决方案 一、U8 人力资源管理解决方案 U8 人力资源解决方案以企业的核心资源“人”为管理对象，帮助企业从“人”这个具 有能动性资源的角度，重新审视企业价值创造、价值评估、价值分配的过程，搭建全价值链 的人力资源管理体系，提升企业竞争优势；同时，以现代人力资源管理理念为指导，帮助成 长型企业构建人力资源“选、用、育、留”管理循环，理顺、优化企业里的人力资源，进而 发掘、提升人员的能动性，有效达成企业经营目标，并在此基础上，落实、固化先进人力资 源体系、业务流程，确保企业持续、稳健经营。 二、U8 人力资源管理方案构成 基础应用：人事管理+薪资管理+人事合同+福利管理 深度应用：计件工资+培训管理+招聘管理+经理自助+员工自助+绩效管理 三、目标客户 1、单一组织企业（工业、商业、服务业） 2、小型企业集团 3、关注人力资源基础管理 四、企业关键需求 4.1 企业好几百号人，找个人事资料，真是麻烦 诊断：人事资料管理工作量大而繁杂，日常工作中存在很多难点： 1. 查询难，比如企业几百人，找个同籍贯的，要翻几十分钟；