推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案.doc

推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案 推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案提要：高度重视为职工“过生日、送祝福”活动。这不仅是今年公司两级支部的一项精神文明建设创新项目，更重要的是全面贯彻集团公司和矿两级年度工作会议精神 自 推行为职工“过生日、送祝福”活动的实施方案 为认真贯彻落实集团公司和矿党委工作会议精神，努力构建和谐幸福企业，创新公司两级党组织思想政治工作路数，经过公司党总支研究决定，从今年2月份起，在本公司全体在岗职工（派遣工）职工中，推行为职工“过生日、送祝福”活动。具体实施意见如下： 一、目的意义 通过这一活动的开展，全面贯彻集团公司和矿党委工作会精神，积极倡导以“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”为目标的和谐幸福企业创建，本着“尊重职工、关心职工、快乐工作”的原则，努力营造一个宽松和谐的干群人际关系，让职工处处感受到企业大家庭的温暖，以更加感恩的心态和百倍的干劲投入工作，报效企业。 二、组织领导 为确保“过生日、送祝福”活动持续健康地开展，公司专门成立活动领导小组。公司总经理兼党总支书记孙程任组长，总支副书记高晓林、副总经理张鹏程任副组长；公司工会主席及各单位党政主管为成员。同时，设立活动办公室，办公室设在公司工会，公司工会主席兼任办公室主任，具体负责日常活动的组织、调协等工作。 三、活动内容 1、建立职工生日电子档案。公司活动办公室必须在元月底前，配合各支部登记、建立并核对好本公司全体在岗职工（派遣工）生日电子档案，确保准确无误。 2、落实专人负责管理。由活动办公室安排一名公司办人员，具体负责对全公司在岗职工电子生日档案进行维护管理，对调入调出的职工要及时进行增补和删减，确保及时更新；要在上一个月的25日前，将次月过生日的职工名单提前统计出来，并形成书面《月度职工生日统计计划报表》，上报公司相关领导和下发到各相关支部，便于提前做好相关事宜的准备工作。 3、及时为职工送上生日祝福。由活动办公室在上一个月的28日前，按月给各支部分发次月过生日的职工生日蛋糕券和生日贺卡，并由各支部安排人到餐饮中心领取生日蛋糕，由单位支部书记或车间工会主席代表公司两级党政工组织，在职工生日当天上午九点前，亲自将生日蛋糕和生日贺卡送到职工手中。同时，由活动办公室在当日上午九点前，定时编发祝福短信，送上组织的生日祝福；由公司党总支每月为当月过生日的职工集中制作一期生日动漫音画贺帖，并上传到公司网站上进行播放庆贺。 4、每月定期举办好职工集体生日晚会。由活动办公室组织策划和调度，在每个月底前由两级支部和车间工会，为职工举行集体生日晚会。集体生日晚会原则上以支部为单位，由各支部组织举行，科级以上干部由公司总支组织举行。晚会活动要突出主题、健康向上，节目形式丰富多彩、生动活跃，力求给每名职工留下一个美好而难忘的记忆。 四、两点要求 1、认真对待、高度重视为职工“过生日、送祝福”活动。这不仅是今年公司两级支部的一项精神文明建设创新项目，更重要的是全面贯彻集团公司和矿两级年度工作会议精神，全面开创我矿建设和谐幸福企业新局面的具体表现；也是把集团公司董事长、党委书记皇新海同志提出的“生产安全、效益良好、体面工作、健康生活”和谐幸福企业创建目标落到实处的具体表现。因此，公司两级党组织一定要高度重视，切实把这项活动有条不紊、持续健康地开展下去。 2、认真组织、精心筹办好这项活动。这项活动是一个年度创新项目，我们以前没有涉及过。能否成功举办和持续开展，关键在于我们两级组织者是否用心在做这项工作。因此，希望活动办公室及相关组织者要严格按照文件分工要求，认真精心地组织筹备好、操作执行好，力求给每一名过生日的职工留下精彩难忘的记忆，切身感知企业大家庭的温馨祝福和人文关怀，以更加饱满的激情投身到我矿和生活后勤保障工作中去，为建设和谐幸福的张双楼煤矿作出应有的贡献。 自 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and ac