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某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案） 某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案）提要：男满55周岁、女满50周岁而未满工作量的老教师，在规定课时中相应减少20%；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的老教师，享受老教师津贴50元 更多精品：总结 某中学教师津贴补贴发放实施方案（草案） 津贴补贴由五部分组成：1、工作量津贴，2、备课津贴，3、早读津贴，4、满勤津贴，5、岗位津贴。 一、工作量津贴：人均120元/月 1、规定周课时量（区文件精神） （1）、学科规定工作量 学科语数英物化政史地生体思品科学音美微机心理健康 周课时12节14节16节 （2）兼职规定工作量 职务校长书记副校长 工会主席主任副主任（团委副书记 少先队辅导员） 周课时1节3节5节6节 （一校两址或学生数在2000人以上的减半） （3）男满55周岁、女满50周岁而未满工作量的老教师，在规定课时中相应减少20%；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的老教师，享受老教师津贴50元；男满55周岁、女满50周岁而已满工作量的教辅人员，享受老年津贴10元。 （4）对因病、怀孕待产及处于哺乳期的教师，可酌情减少课时量。 2、满工作量的教师及事务人员，每月工作量津贴120元。独立承担两校区完全管理工作，按双倍计算。 3、不满工作量且在规定工作量的3/4以上的教师的工作量津贴为80元。 4、不满规定工作量的3/4且在规定工作量的1/2以上的教师的工作量津贴为60元。 5、不足规定工作量的1/2的教师不享受工作量津贴。 6、超缺课时津贴：（未满工作量，在考核与职称聘任中要酌情扣分） 教学人员周课时量每少1节,每节扣10元；每周课时少5节以上，每节扣20元；每月月课时量每超1-10节课（含代课）每节加10元；每月月课时量每超11课节以上每节加15元。 7、扣除津贴规定：教职工上课迟到或早退（3分钟内）一次扣10元，（5分钟以上）一次扣20元，超过一半时间以旷课论处；教师旷课一节扣100元；职工旷工一天扣100元；一个月累计旷工5天，扣发当月全工资；教职工政治学习、升旗迟到一次扣5元，早退一次扣10元，缺席一次扣30元，请假一次扣10元；教职工请病假每天扣15元，请事假每天扣30元。其他有关会议及活动参照执行。生病住院的每天扣10元，半个月以上的不再享受工作量津贴（重大疾病者，学校酌情考虑）。 二、备课津贴：教学人员的备课津贴＝学科的周课时量×6元 三、早读津贴：语文、英语教师每班每月20元 四、满勤津贴：每月出满勤的教职工发50元，一年计发10个月。 五、岗位津贴： 1、班主任：100元/月 2、校长（书记）：100元/月 3、副校长（工会主席）：90元/月 4、主任：80元/月 5、副主任（团委副书记、少先队辅导员）：75元/月 6、年级主任：60元/月 7、教研组长：30元/月 8、备课组长：30元/月 9、工会委员：10元/月 10、化学实验员健康补助：18元/月 兼任多个职务的取职务津贴较高的计100%，其他职务计50%（不含教研组长、备课组长及工会委员和初三年级主任）。 六、本方案的解释权在校长。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for thr