殴斗应急处理规程.docVIP

殴斗应急处理规程 殴斗应急处理规程作者：佚名 时间：2017-8-18 浏览量： 殴斗应急处理程序: .接警 2.处理措施 3.监控通报 4.善后事宜 殴斗应急处理方案: .大厦内严禁任何人士殴斗,管理员一旦发现有殴斗情况时,必须即时制止及控制事态。如属群殴或已有人员、财产受伤害及损失时,必须立即拨打”110”报警方到现场处置。 2.各岗管理人员在报警同时,应立即采取应急程序如下: 大厦各管理岗位按突发事件二级危机方案,做好人员进出控制工作,必要时封闭各进出通道的人员进出。巡逻及机动管理员立即赶赴报警区域处警,监控中心对事发及相邻区域进行监控摄像控制。 大厦当值最高级别员工应立即安排人员至现场,即时制止殴斗事件,控制住事态发展,并将肇事者带离公共场合后处理,以减少对其他人士和大厦营业秩序的影响。 管理员协同警方”110”处警人员对肇事原因、受伤人士及现场损失情况做进一步核查,了解事发原因和受损情况,并做好受损现场保护工作。如有人员受伤,则跟进治疗情况至管理处接管。 3.监控中心管理员在发布危机警戒令同时,按规定通报大厦主管及公司有关人士,通报顺序如下: 大厦主管; 公司主管人士; 肇事者亲属、同事、监护人等至大厦协助处理; 若非”110”急案,根据主管和公司指令向地区警署报案或备案处理; 如有人员受伤,立即向”120”医疗救护中心求援; 4.管理处在现场得到控制后,应对殴斗事件作调查及善后处理,一般情况要求如下: 由管理处配合警方、公司人士对事件进行调查,了解事发经过和起因、当事人个人资料、受损情况,并由当事人肇事者对其行为和产生的破坏、伤害情况签名认可,结具赔偿和承担一应责任的书面证明资料。 管理处安排对事发区域作适当的清理工作,以便尽快恢复正常营业秩序。。 大厦主管根据属下之事件报告,于当日内向公司递交相关事件经过报告及处理、善后事宜。 殴斗应急处理注意事项: .管理员在处理殴斗事件时应避免动用武力。 2.对当事人进行调解时,应避免在公共场合或进出通道处进行,以免滋扰其他人士,及扩大不良影响。 3.管理处对现场损失情况应即时拍照取证,并在肇事者或其他承保人同意承担责任后,合理向其追究经济赔偿。 4.如罪犯逃离大厦,管理处应向现场人士了解案件起因及肇事者体貌特征等资料,并提供警方予以处理。 5.在警方到达前如有现场人员欲离开,管理员须作其个人陈述记录和联系方法,以便供警方取证。 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal o