物业保安部奖惩作业指导书.doc

物业保安部奖惩作业指导书 物业保安部奖惩作业指导书提要：有下列行为之一者予以罚款处理。1、当值人员在岗位睡觉者。2、执勤不认真，疏于防范，导致责任范围内发生安全事故者 房地产E网 物业保安部奖惩作业指导书 奖励 奖励分为普通奖励与特殊奖励两个等级. 普通奖励者通报表彰，另给予50─200元现金奖励或增加公休1─2天，特殊奖励者按公司规定给予更高奖赏。 一、普通奖励 制止安全事件的发生或发现重大隐患，为公司挽回损失者. 为搞好区内的安全保卫工作积极出谋献策，提出合理化建议.效果明显者. 保安员服务热情周到，受到业主赞誉者。 拾金不昧，做好人好事事迹突出者 在部门或公司内综合评比中优胜者。 特殊奖励（根据公司奖励规定执行） 敢于同邪恶势力作斗争，捕获抢劫，偷盗等犯罪分子者。 发现重大隐患及时采取措施，防止重大事故发生为公司挽回损失，奉献特别突出者。 被评为年度”优秀员工”、”优秀班长”、”优秀班级”的集体和个人。 多次受业主表扬者。 在公司组织的业务技能评比中获得名次者。 为维护公司利益做出突出贡献者。 受国家政府部门和执法机关表彰者。 二、处罚 处罚根据情节的轻重分为警告、小过、大过三等级。 警告处罚者给予书面检讨并扣除公休1-2天处罚，记小过处罚者给予书面检讨、予以50-100元罚款，并通报批评。记大过处罚者给予书面检讨，予以100-200元罚款，并通报批评。当月累记小过、大过各一次者或已有两次大过者予以辞退，并扣服装费。 有下列行为之一者给予警告处罚。 1、无故脱岗、漏岗、误岗者、外出不请假或不按时销假者。 2、当值期间在岗位看书看报，玩手机玩游戏听收音机或进行其它与工作无关事宜者，上班时间与他人闲逛闲聊者。 3、酒后值勤者、不按时交接班者、迟到、早退者，未经允许私自调休或找人替班者。在 4、不按时参加培训、会议、演练等公司组织的集体活动者。 5、工作时间着装不整、佩带不齐影响公司形象者，上班时间处理私人事务者。 6、工作责任心不强，态度不礼貌，致业主有效投诉者。 7、值班记录不清、交接不全、财物清点不明者。 8、违反宿舍管理规定，内务卫生极差者。 9、在办公室或公共场所发泄个人不满情绪，造成不良影响者。 有下列行为之一者予以罚款处理。 1、当值人员在岗位睡觉者。 2、执勤不认真，疏于防范，导致责任范围内发生安全事故者。 3、顶撞上级，不听从上级指挥者。 4、违反保安器械使用规定，随意转借和使用。（对无故损坏，保安装备或其他，执勤设施的按原价赔偿并按此条款处罚）。 5、屡教不改者。 6、无故旷工一天者。 7、与同事打架斗殴，影响团结者。 有下列行为之一者，给予辞退，严重者交由公安机关处理。 1.在公司内聚众赌博者。 2.参予嫖娼卖淫吸毒者。 3.聚众持械斗殴者及参予者。 4.玩忽职守，造成严重火灾、失窃事故者。 5.监守自盗，以权谋私者。 6.勾结外部人员，损害公司利益者。 7.故意损坏公司设备、工具、材料及重要文件者。 其它违法违纪情节严重者。 房地产E网 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and