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物业公司关于调整保安岗位薪资水平的通知 物业公司关于调整保安岗位薪资水平的通知提要：截止到2017年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资 **物业管理有限公司 备忘录 致：公司各部门、各管理处、会所 由：行政人事部 日期：2017年6月23日 编号：wyXZ-04-55 事宜：关于调整保安岗位薪资水平的通知 为促进保安队伍提高服务质量，结合同行业保安员薪资标准，报经公司领导同意，现对保安人员的薪资调整如下： 一、薪资调整表（员工级） 内容基本薪资奖金满1年加年资 试用期350元200元 转正500元200元30-50元 1、保安员基本薪资和奖金按上表执行。 2、截止到2017年6月1日，凡在公司连续工作满一年（含超一年）合格的员工，给予月工资上浮30元，同时，自此开始，今后每到6月1日均调整一次。若该员工表现优秀，上一年累计被评为服务标兵达4次，则当年给予月工资上浮50元。 3、截止到2017年6月1日，在公司工作未满一年的合格员工，按第一条执行，并且自其入职之日起，何时满一年何时开始增加年资。 二、资调整表（保安员转领班） 基本薪资奖金满1年加年资 550元300元30-50元 领班级员工薪资调整与员工级规定一致，年资上浮50元以公司嘉奖文件为依据。 三、薪资上浮的范围：员工级月薪资达到850元后不再上浮；领班级月薪资达到1000元后不再上浮。 四、目前若员工工资已达到或超过上述标准，其薪资本次不予调整。 此薪资方案的调整，自2017年6月1日起实施。 签发：z 经理 （张贴于员工宣传栏） 呈送：z总经理、z副总经理、z总经理助理 联系人：z 联系电话：xxx 打印：14份 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be with family education and community education closely together, to form a concerted pattern, and strive to create a good atmosphere for education, and to promote the all-round development of students, to establish a scientific moral education full of vigor the For long-term mechanism.Two, the goal of moral education:To guide the students to form the correct world outlook, outlook on life, values, to cultivate students unity and mutual assistance, honest and trustworthy, law-abiding, good qual