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物业员工读《活法》的读后感范文14 物业员工读《活法》的读后感范文14提要：作为初入社会的我们，更应该铭记自己的梦想及目标，坚守原理原则，怀抱利他之心一点一滴的去实践，脚踏实地的迈出属于你人生的每一步 源自房地产资料 物业员工读《活法》的读后感范文14 2017年集团读一本书活动的学习书目就是《活法》。其实写《活法》的读后感是需要一点勇气的，一是本书意境悠远博大精深，二是在阅读时，我反省我对工作的态度实在是与书中提出的要求相距甚远，我为此感到非常的惭愧。在读的过程中我发现，其实作者在写的时候，所呈现给大家的并不是他的文笔及才华，而是对人生的感悟，可以说，这是一种人生哲学，人为什么要活着的哲学。这本书不是告诉你要怎样活着，而是通过作者的认识和感悟让你从中得到启发，从而让你认清你自己的人生，找到人生理想和活着的意义。此外，书中作者描述的思维方式，全身心投入工作的热情，每日在工作中精进以提高能力等方面，无不给人以指导，特别是工作、努力的劳动可以磨练灵魂、提升心志的说法，实在是道出了工作的另一层更高境界，让我这个刚踏入社会不久的青年人得到很大的启发。 首先，要有追求和梦想，过程比结果更加重要。我感觉每个人都要有理想、有目标，不但要有一个远大的理想，还必须制定一个近期的目标，一步步去实现自己的梦想。梦想是一个人前进的动力，永葆活力的秘诀就是不断的超越自我完善自我，并在这个过程中找到快乐和满足。以我的现在的实际情况和所处的位置，我的梦想或者说是目标是希望项目部各项工作比较平稳，努力圆满完成学生的毕业及迎新工作。但从内心来讲我又比较矛盾，我既不希望发生一些突发情况，但又希望发生。因为今年发生了可能我会措手不及，处理过程很狼狈，但是我经历了有了经验，明年我就可以从容应对。我觉得凡事经历过便是财富，看重过程看轻结果，稻盛和夫先生也讲了“心态决定命运”，凡事用平常心对待人生定会更加丰富多彩。 其次，思维决定一切，死守原理原则。这是叶生先生的一本讲述企业战略及人力资源方面着作名，有句话说：思维决定思路，思路决定出路。可见正确的思维在现实当中的先决作用。稻盛先生也提出人生·工作的结果＝思维方式×热情×能力，思维方式是人生与工作成果的第一要素，是三者中最为重要的，思维方式是精神应有的状态或对待人生的态度，因为即是一个人的能力和热情十足，但唯独思维方式有偏差就足以引起反效果。就目前项目部工作而言，现已到了毕业生离校时节，有的毕业生也办理了退宿离开了校园，但离校方规定最后期限还有一段时间，有的保洁就会提出进毕业生房间打扫。她会讲再不打扫就来不及了，早点打扫结束早点排班放假为公司节省费用，这个时候出现这种状况就要死守原理原则，坚决不能让保洁打扫，用理性思维来做决策，不能为了节省一点工资费用，而引起不必要的纠纷，同时也会对集团的声誉造成一定的影响，这种损失不是金钱可以衡量的。所以以一颗单纯的心，唯一的思想去做每一件事，不被杂念打扰，不被困难吓倒，秉持着坚持的信念，胜利终会到来。 再次，磨练灵魂，提升心志。在书中稻盛和夫先生认为工作是修行是提高灵魂层次的有效途径，我也这样认为，工作不仅仅为了养家糊口，人不能为物质而活，为物质而活就会为物质所累，人在工作的时候，工作也在改变人。所以工作要有更高尚的目的，那就是修炼，工作不光是为了获得物质上的奖励，而是对人类精神生活的提升，在工作的修炼中磨练人的灵魂。磨练灵魂必须要有正确的生活工作方式，砥砺自我的心灵，做到六项精进：1、付出不亚于任何人的努力；2、戒骄戒躁；3、天天反省；4、活着就要感谢；5、积善行、思利他；6、摒弃感性的烦恼。 最后，利他之心。就是要与人为善，心怀感激，善待自己、善待他人。每个人都是独特的个体，不同的成长环境、不同的思维习惯，造就了我们独一无二的性格特征。在与人相处的过程中，应该求同存异，多些理解和宽容，少些苛求与埋怨，己所不欲、勿施于人。在工作中要多为员工考虑，关心了解每一位员工。当遭遇摩擦，如果学会换位思考，试着从对方的立场去考虑问题，有很多问题就会迎刃而解。对于员工不要一味的去指责，对于原则性问题一定要硬，不能放纵，不然会有“传染”，但不要伤人自尊。在其他无关小问题上不要太过于计较，有时候软软会有出奇的好效果。平时要多夸夸保洁员值班员，他们对你也会有感恩之心。人越感恩，心越善良，善良人眼中的世界必定充满和谐与美好，与人为善，同时也是为我们自己创造一个健康愉快的工作环境。 作为初入社会的我们，更应该铭记自己的梦想及目标，坚守原理原则，怀抱利他之心一点一滴的去实践，脚踏实地的迈出属于你人生的每一步，让自己的人生变成最美的一道彩虹。同时也让我们为教服的明天和自我价值的实现努力工作吧！ 源自房地产资料 Measures for the r