物业管理公司员工奖励条例（十一）.docVIP

物业管理公司员工奖励条例（十一） 物业管理公司员工奖励条例（十一）提要：符合下列条件之一的，由部门给予表扬：①服务主动、热情、耐心、周到，操作标准、规范，半年内无宾客或公司内投诉的。 物业管理公司员工奖励条例（十一） l、表彰 员工工作优良、成绩显着，根据《员工手册》公司给予表扬、嘉奖、一次性奖金、晋级、授予先进员工和模范员工称号等奖励。 符合下列条件之一的，由部门给予表扬： ①服务主动、热情、耐心、周到，操作标准、规范，半年内无宾客或公司内投诉的。 ②半年内各项考核符合要求的。 ③半年内完成或超额完成经济指标，并无违章违纪的。 ④拾金百元以上及时上交的。 ⑤及时发现或排除事故隐患的。 ⑥多次受到宾客或其他员工表扬的。 ⑦在工作中做出其它较好成绩的。 符合下列条件之一的，由公司通令嘉奖·： 半年内受到书面表扬两次以上的。 为宾客提供优质服务，事例突出，为公司赢得信誉的。 半年内各项考核名列前茅的。 半年内超额完成经济指标10％以上的。 防止或排除将给公司造成损失或危及人身安全事故的。 增产节约，革新挖潜，提合理化建议，取得较好效益的， 坚持原则，勇于同坏人坏事做斗争，制止或纠正严重损害公司声誉的错误行为的。 在其它工作中做出较突出成绩的， 一次性奖金奖励 授予公司级以上先进员工、模范员工等称号的，由总经理批准给予一次性奖金奖励。 在某些突击性任务或活动中，重大的公益活动中，抢险救灾事件中，表现突出，做出明显成绩的，可由总经理批准给予奖金奖励。 爱护公物，增产节约，革新挖潜，提出合理化建议等，成绩显着，效益明显的。 代表公司参加技术业务比赛、竞赛，代表公司参加集团组织的文化、艺术、体育等比赛、竞赛取得优异成绩的。 其它有代表性的工作中取得优秀成绩的。 符合下列条件之一的，给予晋级奖励： 当年的先进员工中，事迹显着，成绩突出或有特殊贡献的。 有其它突出贡献的。给予员工晋级奖励，原则上每年进行一次；总经理也可根据员工的特殊贡献，随时给予员工晋级奖励。 授予先进员工称号条件 热爱公司热爱本职工作，模范执行公司各项规章制度和工作程序，工作中踏实肯干，有进取心和奉献精神。 保障宾客安全见义勇为，拾金不昧，积极参加社会公益活动的。 团结同志，乐于助人，是非明确，伸张正义，取得一定成绩的。 钻研业务知识；不断提高业务技术，胜任本职工作，很好完成工作任务。 在其他方面对公司和社会有特殊贡献。 授予先进员工称号，每年进行一次，给予精神和物质奖励，并记入本人档案。 符合下列条件之一的，可授予模范员工称号： 当年的先进员工中，事迹更先进成绩更突出，更有代表性的。 在各方面模范带头，对公司有特殊贡献的。被授予模范员工称号的员工，除给予奖金和晋级奖励外，还由公司颁发荣誉证书，记入本人档案。奖励员工须由行使权利者按审批程序签，发《员工奖励通知 Measures for the routine management of moral education in Middle SchoolsMethod of conventional management of moral education in middle schoolFirst, the guiding ideology:School moral education is an organic whole of the whole education work, always adhere to the school adhere to the moral education, education for this product, and actively promote the quality education, the school building efficient curriculum system of moral education, moral education, improve the sense of attraction and appeal, enhance the moral education work for through and timeliness. Teach everyone, service education and management education, and school moral education work must be