扬帆拓展方案〔团委〕.pptVIP

扬帆拓展—全案策划 拓展培训方案 第一单元 培训概述 参训人员： 团委 培训目标： 创建学员之间沟通的平台，增进交流，促进学员间的相互熟悉，加深彼此的沟通能力和协作精神，提升团队凝聚力、战斗力，建立对团队力量的充分信任，调动工作积极性； 进一步提高团队内部间的合作，培养大局观的意识及对团队整体目标的认同感，认识并提高执行力以提高整体绩效，从全局的角度认识分工与合作的关系； 在轻松、自然的环境中快乐体验、建立学员间的彼此欣赏； 培训人数： 60 人 培训时间：2011年 5 月 上旬 日 培训地点：怀柔红螺湖鸟岛 第二单元 活动安排 活 动 日 程 安 排 团队桌餐 10人/桌 午餐 12：00 【毕业墙】【集体木鞋】【挑战NO.1】 主题课程实施 13：00 集合返京，结束一天充实愉快的拓展行程 返程 17：00 【破冰】【信任背摔】【高空断桥】 主题课程实施 10：00 目标：拓展导入以快乐放松的方式挖掘潜能,树立团队观念。 【团队建设】 09：30 前往培训基地 集合出发 08：00 主 题 课 程 实 施 培 训 安 排 时 间 第三单元 项目介绍 项目介绍： --全体学员参加，主带教练主持； --以体验式、互动式游戏、问答方式进行； --体验什么是拓展训练；宣布培训纪律； --将学员随机分成小队； --选举队长，制作队名、队歌、队训、队徽； --团队展示—以小队为单位进行； 培训目标： ☆ 使学员了解培训内容与要求； ☆ 快速融入培训，启发好奇心和注意力，创造活跃的培训氛围； ☆ 体验从团队筹建到建立全部过程，树立团队归属感； ☆ 快速融入团队，为后续培训做准备 场景描述： 欢声笑语响成一片，各支队伍蓄势待发，一时间旌旗飘飘、号声连连…… 项目介绍 —破冰启航 项目介绍： 每一位学员依次从一座高1.5米的背摔台上直身向后倒下，小组其他成员在背摔台下平伸双臂做保护，接住倒下的学员。 培训目标： ☆ 提高成员间的信任感与责任感，增进彼此的情感； ☆ 勇于承担责任，责任与利益的悖论 ； ☆ 建立换位思考的意识，要站在他人立场上思考问题 ☆ 团队成员之间建立相互信任的基础,体会信任； ☆ 克服心理障碍，增强自信心；加强团队凝聚力； 项目介绍 —信任背摔 项目介绍： 每位队员都要在安全保护情况下，沿着扶梯爬上8米的高断桥，从断桥的一侧跳到另一侧然后再跳回，断桥两块木板间距1.2-1.9米（间距可调） 培训目标： ☆ 体验压力环境增强自我控制能力与决断能力 ； ☆ 挑战自我，重新认识自我，克服心理压力 ； ☆ 克服心理障碍，增强自信心，激发自我潜能； ☆ 建立相互鼓励、相互支持的团队氛围 ； ☆ 对于自我的新的认知，重新审视个人能力； ☆ 培养学员勇于进取、勇于创新的素质 ； 项目介绍 —高空断桥 项目介绍： 团队所有成员在规定的时间内翻越一面高4.2米的光滑墙面，在此 过程中，大家不能借任何外界的工具，包括：衣服、皮带、绳子 等。所能用的资源只有每个人的身体。 培训目标： ☆ 团队气氛达到高潮； ☆ 群策群力完成不可能的任务； ☆ 建立同心协力、克服困难的信心； ☆ 共同分享成功的喜悦，体会团队的力量 ； ☆ 团队大融合，激发士气，提升团队凝聚力 ； ☆ 共同分享成功的喜悦，体会团队的力量 ； ☆ 讲示奉献精神，个人的奉献精神对团队的贡献 ； 项目 —海难逃生（毕业墙） 项目介绍： 要求所有学员双脚分跨在两条左右平行，宽均为15厘米的木板上；双手各执一根位于双脚两侧，固定于木板之上，长为1米的绳子，齐心协力移动木板。 培训目标： ☆ 体会良好沟通对团队合作的重要性 ； ☆ 团队之间的合作与经验的分享，培强团队的凝聚力 ☆ 只有步调一致，才能顺利、高效地完成团队任务 ； ☆ 感受个人目标的实现有赖于团队目标的实现 ； ☆ 团队目标的实现需要团队中的每个人发挥作用 ； ☆ 体验领导的作用和对集体的影响； 项目介绍 —有轨电车 项目介绍： 是通过几个竞技类活动的组合，采用竞赛的方式，要求团队在最短的时间内连续完成。过程中通过练习以及团队对整个竞技过程的整体安排，来压缩团队内耗，提升整个团队的战斗力和竞争力。通过对整体任务分解并由适合的人在适当的时候去完成，即通过任务的分解和重组，来达到团队预期的结果。是一个参与性较强的活动。 培训目标