论文—阳江刀业的发展史及其前景分析.doc

PAGE PAGE 13课题： 阳江刀业的发展史及其前景分析 阳江一中溪望研究性学习小组 2002-3-3阳江刀业的发展史及其前景分析一.课题背景阳江小刀历史悠久,远负盛名。早在清末年间,阳江的“何金利”菜刀已备受推崇,解放初“梁季芙”刀具取替“何金利”刀具，他以质优、品种多样等优点，把阳江菜刀推向一个新高潮。1955年间，阳江县成立四个刀具生产合作社。五八年四社合并，形成地方国营小刀厂。阳江国营小刀厂以其先进的生产技术，生产出优质的“阳江牌”刀具，深受消费者的欢迎，并一度把小刀厂总产值推向2.1亿元的历史高峰。80年代末90年代初,随着改革的深入，个体、私营刀具厂迅速发展，国营小刀厂独占鳌头的格局已被打破。由于体制局限，管理不善，机构臃肿，历史包袱沉重，阳江国营小刀厂渐渐衰退，于97年七月正式破产。曾辉煌一时的国营小刀厂在历史的星空中消逝。90年代后期，改革的春雨孕育了民营小刀厂的发展，民营刀具，如雨后春笋，蓬勃成长。十八子、盛达、银鹰、厨乐等民营企业应运而生，迎来了阳江刀业的第二春，并将阳江刀业年产值推向42亿元的历史新高。然而，阳江刀业仍然存在不少缺点和危机，如原材料来源转正折，企业个体偏小，力量分散，生产技术落后等。在中国加入WTO，走向经济全球化的今天，阳江刀业以后如何继续发挥优势，克服不足？面对国内外强劲的竞争对手，如何杀出一条血路？怎样自我定位，走向未来？围绕上述问题，我们几位志同道合的同学组成了课题小组——阳江刀业的发展史及其前景分析。在学校与老师的指导下，我们开展了专题采访调查研究活动。二．课题目的认识和了解阳江小刀的历史，阳江刀业的现状和发展的前景与出路；增长社会见识，提高社会实践能力；促进成员之间的团结，协作精神三．课题研究的时间、地点、课题组成员和指导老师时间：2001年12月1日——2002年3月3日地点：阳江市江城区课题组（阳江一中溪望研究性学习小组）成员：组长：关淑静组员：卢增 李创有 沈炳莲 阮滢滢 陈建雄 梁成套 陈芳夏 林春磊 陈莫斯 指导老师：刘昌远 梁小冰四．课题研究的方法1．研究性活动注重实践活动，，我们到阳江十八子，鸿基等知名企业进行调查访问，采访一系列业内业外人士。2．为了实现这次调查研究的深度和广度，反映学生的研究性学习活动中的开放性和探究性，我们还进行随机调查，访问不同阶层，不同年龄和职业的人。3．借助各种条件，查找有关资料文献，并进一步进行整理。4．发挥大家的合作精神，我们采取讨论研究的方法开展课题研究活动。五．课题研究过程（一）通过查找资料和调查访问，了解阳江刀业的发展史，特别是阳江刀业的历史性转折——国营小刀厂的破产一史实。阶段工作记录：①到市内各大图书馆和网上查找有关阳江刀业的资料；②到阳江国营小刀厂旧址进行实地考察（见表一）；③访问原国营小刀厂职工（见表一，图二）和原国营小刀厂厂长（见表二） 图一 昔日辉煌的阳江国营小刀厂厂房现已破旧不堪 图二 采访原国营小刀厂职工表一调查小组名称阳江一中溪望研究性学习小组调查时间2002年2月26日调查学生李创有、卢增、关淑静、陈建雄、陈芳夏被调查单位原国营小刀厂被调查人姓名关倩被调查个人性别、年龄女，41岁被调查人职务原国营小刀厂职工调查内容阳江国营小刀厂破产的原因问题：导致阳江国营小刀厂倒闭的原因有哪些？内容总结： 原国营小刀厂职工关女士：国营小刀厂曾极盛一时，拥有职工千多人，然而却在短短的几年时间内销声匿迹，我认为有以下几点原因：机构臃肿，人员繁冗。员工积极性低下，导致生产效率降低。管理落后，不完善。 (3 ) 管理阶层出现腐败现象。 ( 4 ) 改革开放，各种私营企业兴起，严重冲击着国营小刀厂，最终导致破产。后记：企业管理要完善，机构精简，管理阶层要坚守职业道德，这样才能增强企业的凝聚力。调动员工的积极性，才能使企业在激烈的市场竞争中屹立不倒。表二调查小组名称阳江一中溪望研究学习小组调查时间2002年2月26日调查学生姓名关淑静. 卢增. 阮滢滢. 沈炳莲 被调查人姓名何传宽被调查人性别，年龄男，68岁被调查人职务原国营小刀厂厂长（最后一任厂长）问题： 阳江国营小刀厂为什么会倒闭？内容总结：腐败问题存在。部分干部滥用职权亏空工款，出现“损公肥私”的现象。机构臃肿，富余人员过多。“养老退休金”制度，令国营小刀厂的包袱更重了。当然，最关键的问题仍是体制问题，体制落后于生产力的发展。这个空壳受不了