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西安重装集团公司工会 学习《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛答卷 单位: 姓名: 职务: 一、填空题：(30分,每空1分) 1.为了 女职工在劳动中因 造成的特殊困难, 女职工健康制定本规定。 2.用人单位应当加强女职工劳动保护,采取措施改 善 条件,对女职工进行劳动安全卫生 。 3.用人单位应当遵守 的规定。用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位 女职工。 4.女职工在 不能适应原劳动的用人单位,应当根据 证明予以 或者安排 。对怀孕 的女职工用人单位不得 或者安排 ,并应当在内安排一定的休息时间。怀孕女职工在劳动时间内进行 所需时间计入 。 5.女职工生育享受 天产假,其中产前可以休 假 天，难产的增加产假 天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假 天。女职工怀孕 个月流产的享受 天产假，怀孕满 个月流产的享受 天产假。 6.对哺乳未满 周岁的女职工,用人单位不得 或者安排 。 7.女职工比较多的用人单位,应当根据女职工的需要建立女职工 、 、 等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 二、选择题：(30分,每题1分) 1.《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过（ ）月（ ）日中华人民共和国国务院令第（ ）号公布施行。 A、428619 B、51619 C、528 620 D、430620 2.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以（ ）或者安排其他（ ）。 A、减轻劳动量安全性岗位劳动 B、减轻劳动量能够适应的劳动 C、安排休假能够适应的工作 D、安排休假安全性岗位劳动 3.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（ ）。 A、工作时间 B、病假 C、事假 D、劳动时间 4.女职工怀孕未满4个月流产的，享受（ ）天产假 怀孕满4个月流产的，享受（ ）产假。 A、1530 B、2025 C、2040 D、1542 5.对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。 A、6个月 B、1周岁 C、10个月 D、18个月 6.工会发现企业违章指挥、强令女职工冒险作业，或者生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害（）提出解决的建议，企业应当（ ）。 A、可以及时答复 B、有权及时研究答复 C、必须研究答复 D、应当及时研究 7.女职工在经期禁忌从事的体力劳动强度为：分级标准中规定的第（）级、第（）级体力劳动强度的作业。 A、一二 B、二三 C、三四 8.患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予()天的休假。 A、3至5天 B、1至2天 C、1至2周 D、2至3天 9.女职工产假期满恢复工作时,应该允许有( )周时间逐渐恢复原工作量。 A、3 B、2 C、1至2 D、2至3 10.女职工较多的用人单位,应当根据女职工的需要,建立( )、( )、( )等设施。妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。 A、女职工活动室女职工卫生室孕妇休息室 B、女职工卫生室孕妇休息室哺乳室 C、女职工更衣室孕妇休息室哺乳室 11.用人单位违反本规定,侵害女职工合法权益的,女职工可依法( )、( )、( )依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁.对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起。 A、检举举报申诉诉讼 B、检举举报起诉上诉 C、投诉举报申诉诉讼 D、举报检举投诉上诉 12.女职工的合法权益是指女职工享受宪法及其它法律法规,规定的职工享有的权益,同时还享有国家对妇女规定的权益,包括女职工的( )、文化教育权益、( )、财产和婚姻家庭权益以及( )。 A、隐私权劳动权健康权益 B、政治权利劳动权益人身权利 C、名誉权健康权劳动权 D、政治权利劳动权益健康权益 13.女职工因工伤亡事故和其他严重危害女职工