调查问卷(第3次作业).pptVIP

岗位设置调查问卷 各部门职能 仓储部 负责仓库日常出入库管理，做到商品先入先出，管理负责仓库日常盘点，确保与实物保持一致。保证仓库的日常卫生环境，做好防腐防尘等防护工作，制定仓库相关的各项工作流程。 综合部 1、根据公司战略规划要求制定储存及配送计划，领导各部门实施物流过程工作，以提升效率，控制费用，制定工作计划，定期对不完善的地方制定改进措施。 财务部 主要负责会计核算，财务核算管理，对财务进行检查监督，审核，建立核算制度体系，按期做好财务报表，做好成本核算，对往来结算随时处理。 各部门职能 总经理职责： 全权负责公司各部门的行政管理，是公司法人代表 提供专门意见给公司各部门，参与制定公司 员工守则，并监督批准执行 审阅各部门提交的业务表，主持周会，做好工作总结。 制订财务部各项开支守则，对各项开支签字批核 处理公司各部门突发事件，做正确的处理决策。 财务部： 负责组织制定并运行财务管理系统，组织资金调度与监督工作 负责组织年度决算工作和财务统计工作 组织公司财务分析报告的编制工作 审核各费用报销单 填制会计凭证，登记会计帐薄并编制预算报表 加强各部门与财务部门的联系，确保资金周转速度 温馨提示 本调查只针对具体工作，不针对具体人员，所以您不必顾虑，如实填写。谢谢您的合作！ 7.对于物流人员的学历有何要求_____ A.大专以上 B.高职高专 C.本科 D.研究生或以上 8.要成为一名熟悉的业务员工需要的培训时间是多少____ A.三个月以下 B.三个月到六个月 C.六个月到一年 D.一年以上 9.员工平时工作时长为_____ A.6—8小时 B.8---10小时 C. 10---12小时 D.12小时以上 10.您认为企业对于人才比较看中哪些素质______ A.专业知识运用能力 B.专业实操能力 C.职业拓展能力 D. 创新能力 E.团队合作能力 11.您认为物流企业人才的流动性______ A.很大 B.很小 C.具有时间性 D.不一定 12.员工跳槽的主要原因会是_______ A.薪水低 B.能力难以施展 C.人际关系紧张 D.其他 13.目前您觉得物流行业的发展前景如何（） A.很看好 B.一般 C.不清楚 D.不大看好 14.您认为影响就业的因素主要是 （） A.金融风景等外界因素 B.企业内部不规范 C.员工自身问题 D.就业结构不稳定 15.您认为目前物流企业发展遇到的问题是（） A.观念陈旧，体制僵化 B.基础薄弱，技术落后 C.人才缺乏，研究滞后 D.信息不畅通 一般调查问卷 １．正常的工作时间每日自____时始至____时结束． ２．是不是需要上夜班？ ３．每日午休时间多长时间？ ４．实际上下班时间是不是随业务情形经常变化 　　总是　　有时是　　　偶尔是　　不是 ５．若工作忙闲不均，则最忙时常是在什么时候？ ６．需与其他部门接触的频率？ 　　偶尔　　经常　　　　很多 ７．需与其他部门接触的频率？ 　　偶尔　　经常　　　　很多 ８．您手头的工作是否经常被打断 　　没有　　很少　　　　偶尔　　很多 ９．您任职的时长______？ 10．您所处理的业务是否彼此相关 　　A.是 B.否　 11．您工作中是否要求高度集中精力，如果是，约占工作总时间　的比重是多少？ 　　A.２０％　B.４０％　　C.６０％　　D.８０％　　E.100% 12． 在您的工作中是否需要运用不同的专业知识和技能？ A. 没有 B. 很少 C. 有一些 D. 很多 E. 非常多 13. 在工作中是否存在一些令人不愉快不舒服的感觉？ A.没有 B. 有一点 C.能明显感到 D. 多 E.非常多 14. 在工作中是否需要灵活处理问题？ A. 不需要 B. 很少 C. 有时 D. 非常多 15. 您的工作是否需要创新？ A. 不需要