服装企业 财务部职务说明书.doc

5．2．13财务经理职务说明书 职务名称： 财务经理 职务编号： LN-FI-001 直属上级： 财务总监 所属部门： 财务会计部 工资级别： 直接管理人数： 11 岗位目的： 协助上级建立与完善公司的财务管理体系 工作内容： 1）参与制定公司的财务制度； 2）指导品牌经营性公司（包括北体、健服、狐步公司）的财务运作； 参与编制公司全年预算； 4）进行经营分析，辅助高级管理层进行战略分析； 5）主持公司的会计核算工作； 6）安排部门日常工作； 7）协调财务部与公司其他部门的关系； 8）协调与工商、税务部门及银行的关系； 9）完成上级交办的其他工作。 权限与责任： 1．权限： 公司财务政策的建议权； 公司会计体系的调整建议权； 公司内部控制制度的调整建议权； 部门内员工的指导管理权； 部门内员工的人事建议权。 2．责任： 对提交财务报表的准确性和及时性负责； 对公司会计核算体系的有效性和有序性负责。 与上级的沟通方式：接受财务总监的书面及口头指导 同级沟通：向信息发展部、销售部、生产部等经理提供建议与协助 所予下级的指导：给予会计、出纳明确分工，并给予业务指导 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1． 一般差错次数 12次/年 30% 2． 客户投诉次数 0 25% 3． 部门费用完成率 100% 15% 4． 合理化建议数量 4次/年 15% 5． 融资计划完成率 100% 8% 6． 融资费用率 8% 7% 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历 经验： 5年以上财务工作相关经验，2年以上管理经验 岗位技能要求： 专业知识 熟练掌握财务专业知识；熟悉体育用品行业特点。 能力与技能： 解决问题的能力；计划与组织能力；责任管理能力；应变能力；推断评估能力 职业发展：晋升为财务总监、公司总经理 5．2．14成本会计职务说明书 (A) 职务名称： 成本会计 职务编号： LN-FI-202 直属上级： 财务经理 所属部门： 财务会计部 工资级别： 直接管理人数： 无 岗位目的： 准确核算产品成本，向上级提供参考意见 工作内容： 核算新产品原材料的消耗定额； 组织成本核算员与成品生产厂进行材料耗量的谈判，保证在新产品出货前完成确认工作； 通过成本核算员、供应部及其他途径了解批量生产前提下原材料的价格； 根据材料消耗定额（料率），原材料价格，生产厂加工费核算各类产品成本； 定期进行产品成本分析，发掘潜在的成本降低空间； 每季提交同种产品材料消耗定额的时间序列分析报表； 每季提交同种产品材料消耗定额横向比较（设计开发中心、生产厂、生产部）分析报表； 每季提交各生产厂的加工费率比较报表并加以分析； 编制主要原、辅料价格清单并及时更新； 10）完成上级交办的其他任务。 权限与责任： 1．权限： 公司成本控制的建议权； 对生产厂加工费率的监督权与否决权； 对产品消耗定额的监督权及否决权。 2．责任： 对提交报表的准确性和及时性负责； 对公司成本控制的有效性负责。 与上级的沟通方式：接受财务经理的业务指导 同级沟通：与成本核算员、核料员、供应部员工交流信息 所予下级的指导：无 关键业绩指标 指标项目 量化目标 指标权重 1． 成本分析报告 100分 40% 2． 合理化建议 100分 30% 3． 材料价格的合理性 100分 30% 岗位资格要求： 教育背景： 大学本科以上学历 经验： 2年以上服装/鞋业成本核算经验 岗位技能要求： 专业知识 了解服装/鞋业排料知识；熟悉财务会计准则 能力与技能： 准确性；计划与组织能力；书面沟通能力；解决问题的能力；主动性 职业发展：调任事业部财务负责人，晋升财务经理、供应部经理 5．2．14成本中心会计职务说明书 （B） （参考上面14号） 职务名称： 成本中心会计 职务编号： 直属上级： 管理会计组组长 所属部门： 财务部 工资级别： 直接管理人数： 岗位目的 成本中心的核算和控制 工作内容： 参与编制年度费用预算，并监督预算执行，与SAP支持人员一起维护年度费用计划、总帐计划数据； 保管公司大项费用和资产购置合同，并监督合同执行，编制月度合同执行情况表，并上报内部报告编制人； 监控开发中心费用，负责开发中心费用制单和记帐工作； 制作