曲阜师范university化学院职称评定办法.docVIP

曲阜师范大学化学院教师专业技术职务评审 量化赋分标准 （2011年制订） 职称晋升必备条件： 1、达到学校职称晋升的条件要求； 2、晋升讲师者，需有参与的厅级（含厅级）以上的课题； 3、晋升副教授、需有参与的省级（含省级）以上的课题； 4、晋升教授者，需有需有主持或完成的省级（含省级）以上的课题。 一、基本项目赋分 1、专业工作年限 从事专业工作的年限，按周年计算，每满1年计1分。 2、学历及所学专业 博士 硕士与双学士 本科（学士） 第一学历+学位 35 25 20 后取得学历+学位 33 23 18 只有学位 30 20 15 说明： （1）学历和学位均以毕业证书和学位证书为准，取得两个以上学历者，只按专业相同或相近的最高学历赋分； （2）所学专业与从事专业不相近的不计分。 3、任职期间年度考核结果 按任现职以来年度的考核等次（以考绩档案和年度考核表原件为准）计分，年度考核优秀每年2分，合格每年1分。 二、教学工作量及教学评价赋分 1、实行教学评价一票否决制 即教学评价不及格者不得参与助教职称评定；申报讲师、副教授、教授职称的，教学评价要达到良好（含）以上。 2、工作量计分 说明： （1）工作量以教务处和研究生处打印出的工作量表为准。 （2）评价系数：合格1；良好1.1；优秀1.2。 （3）申报教师系列专业技术职务所需基本任职年限及学历（学位）要求 职务 任职年限 所需学历 学位层次 助教 1.学士1年见习期满 2.硕士 学士学位以上 讲师 1.学士任助教4年 2.硕士任助教2年 3.博士 副教授 1.学士、硕士任讲师5年 2.博士任讲师2年 教授 学士、硕士、博士任副教授5年 注： （1）晋升副教授人员，均须取得硕士及以上学位，否则均按申请副教授破格条件掌握。 （2）对晋升教授人员，40岁以前均需取得博士学位，否则按申请教授破格条件掌握。 三、科研成果赋分 说明： 1、只计算任现职以来取得并与本专业对口的。 2、第一单位是曲阜师范大学的按正常计分；第二单位是曲阜师范大学的按正常分数的2/3计分；其他单位按正常分数的1/2计分。 3、多人完成的，分数按如下方法分享： （1）多人完成，按姓氏笔划为序排列的（或有全体人员证明），多人平均分享； （2）2人完成：7：3； （3）3人完成：5：3：2； （4）4人完成：5：3：1：1 （5）5人（含）以上完成：5：2：1：1：1，第5位以后的人员与第5位人员共分最后的1份。 （6）研究生是第一作者，导师为联系人，导师按第一作者对待。 1、承担的科研课题 （1）纵向课题 重点课题 一般课题 科研 经费 国家级 完成 500 300 每万元 1分 进行中 300 180 省、部级 完成 300 180 进行中 180 108 厅（局、校）级 完成 100 60 进行中 60 36 （2）横向课题 科研经费到学校账户下每万元3分。 说明： （1）研究课题必须提供科研处或教务处课题立项或结题证明。 （2）科研经费必须提供财务处经费到账证明。 2、获奖成果 一等奖 二等奖 三等奖 国家级 500 400 300 省部级 300 200 100 厅（局、校）级 100 60 40 说明： （1）获奖成果指国家机关认可的发明奖、科技进步奖、社会科学优秀成果奖、优秀教学成果奖等，级别按评审或颁发单位认定；全国行业学会的奖项按厅级奖计分，其他奖项不计分。 （2）多项奖励可计算总和，同一成果多次获奖只按最高奖计分。 （3）如有特等奖按一等奖的1.5倍计分。 3、论文 核心A 核心B 一般杂志 公开发表 50 35 20 专辑发表 30 20 10 说明： （1）论文（一般不少于2000汉字）须以原发表刊物为准。如重复发表，只按其发表的高一级刊物计分。 （2）A类核心刊物的文章影响因子≤1的，按上表计分；影响因子＞1的，按下式计分：50×影响因子 4、著（译）作 公开出版（ISBN）每万字 一等奖 二等奖 三等奖 获国家级奖 15 12 10 获省部级奖 9 8 7 获厅局校级奖 6 5 4 未获奖 3 说明： （1）专著作为报奖支撑材料之一的不计为专著获奖。 （2）专著和获奖不能重复计分。 5、教材 公开出版（ISBN）每万字 一等奖 二等奖 三等奖 获国家级奖 10 9 8 获省部级奖 7 6 5 获厅局校级奖 4 3．5 3 未获奖 2 说明： （1）教材作为报奖支撑材料之一的不计为教材获奖。 （2）教材和获奖不能重复计分。 6、国家专利 （1）有国家专利局批准文号的专利，一项发明专利50分，一项实用新型专利30分，一项外观设计专利10分。 （2）专利转化为生产力并经有关部门认可的