护士带教工作计划.docVIP

一、护生的培训 　　1．培训的目的通过4周时间的实习，加深对有关理论的理解，熟悉手术室各级人员的职责和一般规则，以及无菌技术的要求，根据教学大纲完成4周的实习内容。 　　2． 培训方法 　　（1） 由护士长或带教老师小讲课，内容从手术室的制度、环境及要求到各具体操作规范。 　　（2） 跟随带教老师担任巡回和洗手护士工作，熟悉环境，掌握各项操作规程。 　　（3） 在老师的指导下参加中、小型手术的配合。 　　3． 出科理论考试和操作考核 　　（1） 理论考试由护士长拟定试卷进行无菌概念、消毒灭菌等手术室有关基本理论的考试。 　　（2） 考核洗手、穿无菌衣、戴无菌手套、传递器械等基本技能。 　　（3） 理论考试和技能考核时间在实习的最后一周进行，并征求对带教老师的意见，以便改进教学方法，提高教学水平。 　　二、新毕业护士的培训 　　1．岗位培训为一年；培训目的是使新护士在一年的时间内全面提高思想素质、心理素质和业务素质，边工作边学习理论。 　　2．培训内容一是理论学习，具体学习为业余时间；指定高年资护士为指导老师，负责业务技术全面带教。二是实践，主要参加手术配合担任洗手护士和巡回护士工作。 　　3．护士长定期检查完成工作指标情况，如定期考核操作和理论，一年内不少于3次。定期抽查笔记、上台洗手和巡回手术配合次数，同时抽查每月护理工作总结中扣分情况，以此作为一年来工作表现和各项工作达标的总结，并上报护理部。 　　三、护士的培训 　　1．对护士的培训要求是毕业后1~5年，她们工作热情高，接受能力强，应尽快创造条件使其达到晋升上一级职称的水平。 　　2．考试和考核每年不少于2次理论考试和操作考核，由护士长制定标准和准备试卷。在晋升护师之前对各项护理基本技能操作考核成绩要达标。 　　四、护师的培训 　　1．负责本科人员的业务素质管理并指导和帮助护士学习本科业务知识。 　　2．负责专科仪器设备的使用及指导。 　　3．高年资护师负责带教、指导实习护士的工作。 　　4．撰写学术论文，年底向科内写出专科总结。 　　五、主管护师的培训 　　1．担任指导老师或教学组长。 　　2．兼职质控护士工作。 　　3．撰写专科论文，并在每年写出专科总结，包括专科新业务、新技术的开展，新课题的研究。 　　【与本文相关的文章】 　　·医院营销部年度工作计划 ·乡镇卫生院工作思路及工作举措 ·2011年乡镇卫生院工作计划