北京律师事务所劳动合同范本(执业律师参照适用版).doc

北京市 律师事务所 劳 动 合 同 二〇一〇年 月制订 根据《中华人民共和国劳动法》，方经平等协商同意，自愿签订甲方： 注册地址：乙方：姓名性别：身份证护照号码：户籍所在地：所属街道办事处： ：联系电话：本合同类型为：期限合同。本合同 年 月 日有效期为 年 月 日至 年 月 日其中试用期为。 年 月 日 年 月 日工作甲方聘用乙方甲方安排乙方执行，， 第九条 甲方按照下列第（ ）种模式向乙方支付劳动报酬： 第（一）种模式： 1.乙方的工资。的工资。 五、社会保险福利待遇 甲乙双方应按社会保险费用。 工作条件和纪律甲方同意在本合同期内，依据有关法律规定，为乙方提供必要的工作环境和工作条件，保证乙方在安全、健康的环境中工作 第二十六条 乙方在合同期内应遵守甲方的劳动纪律及其他规章制度服从甲方安排，积极工作，完成各项任务 八、劳动合同的变更、解除 第三十条 有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时采用书面方式办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商一致的； （二）订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法全部或者部分履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的； （四）双方约定的情形出现的。 第三十一条 甲乙双方依据前条第（二）项的约定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内（含15日）书面答复对方；15日内未答复的视为不同意变更本合同。 第三十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。 本合同生效后至乙方实际到岗日之间，乙方未实际为甲方提供劳动的，双方均可以解除本合同，造成对方经济损失的，应当承担赔偿责任。法律另有规定的除外。 第三十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同且无须支付经济补偿金： （一）在试用期内被证明不符合录用条件的； （二）违反劳动纪律或者甲方规章制度，按照甲方规章制度的规定可以解除劳动合同的； （三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； （四）被依法拘留、劳动教养或追究刑事责任的； （五）依法可以解除劳动合同的其他情形。 本条第（三）项的重大损害，包括但不限于： 1.乙方的过错行为给甲方造成人民币 元（含）以上经济损失的； 2.因乙方的过错行为导致甲方、乙方分别单独地或共同连带地受到司法部门或律师协会行政处罚或行业惩戒的； 3.因乙方的行为使甲方失去与第三方的合作机会或使甲方遭受投诉等，使甲方的声誉、行业地位、社会评价等无形财产受到损害等。 第三十四条 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方或者按照本合同第九条约定的基本工资标准向乙方额外支付一个月工资： （一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作； （二）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；患病或非因工负伤在规定的医疗期内的 （四）女职工在孕期、产期、哺乳期内的 （五）在甲方连续工作15年（含）以上，且距法定退休年龄不满5年的； （六）复员、转业退伍军人初次参加工作未满年的知识产权商业密乙方执行甲方的工作或者主要利用甲方提供的工作条件完成的工作成果，其知识产权属于甲方。乙方有义务维护甲方知识产权权益，并且不得实施任何侵害甲方知识产权权益的行为。 甲方所有的书面和软件图文资料，客户名单，技巧和法律文件等均为甲方商业机密乙方对甲方商业机密负有保密义务。薪金和有关个人资料均属甲方密，乙方不得将本人薪酬或有关资料以任何形式透露给甲方其他雇员在内的任何第三方。乙方在签署本合同时乙方保证在其签署本合同后，甲方不会因任何原因被卷入乙方与单位的任何形式的争议中。否则，乙方甲方因此而的经济损失。劳动争议发生劳动争议，未能通过协商解决的，应自劳动争议发生之日起内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，如有一方不服仲裁的，可向人民法院提起诉讼。 第五十五条 本合同自双方签字并加盖甲方公章之日起生效。本合同一式 份，甲乙双方各执一份，报 一份。 十四、其他约定 第五十七条 本合同附件包括： 1.律师协会制定的行业规范； 2.甲方的规章制度；【列明】 3.（双方约定的其他内容）。 以上附件是本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。 以下为本合同签字页，无正文。 甲方： 乙方： 【劳动合同续签页（略）】 1